您目前在公关行业的工作状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
离职，正在求职
应届毕业生/在校生
其他
您目前在公关行业的主要职能领域是？
媒体关系/公关传播
数字营销/社交媒体
内容策划与创作
活动策划与执行
危机公关
品牌策略与管理
客户关系/客户服务
其他
您目前所在公司的类型是？
国际公关/广告公司
本土公关/广告公司
甲方企业（品牌方）公关部
媒体机构
政府/非营利组织
其他
您目前工作的城市是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新工作机会时，您最看重哪些因素？（最多选择3项）
薪资福利
职业发展空间
公司品牌与平台
团队氛围与文化
工作内容与挑战性
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
培训与学习机会
您期望的下一次职业变动是？
晋升至管理岗位
转换至更专业的职能领域
跳槽至更大/更知名的平台
尝试创业或自由职业
维持现状，深耕当前领域
您认为影响公关行业薪资水平最主要的因素是？
个人工作年限与经验
专业技能与证书
所在公司规模与品牌
服务客户类型与项目预算
所在城市的经济水平
个人业绩与KPI达成情况
对于您目前的职级和经验，您认为市场合理的月薪范围（税前）是多少？
8K以下
8K-15K
15K-25K
25K-40K
40K-60K
60K以上
您期望在下一份工作中，月薪（税前）相比当前有怎样的涨幅？
持平或略有下降
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了固定月薪，您认为哪些福利或激励对您最具吸引力？（最多选择3项）
年终奖金（13薪及以上）
绩效奖金/项目提成
股票/期权
补充医疗保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公
专业培训与进修补贴
团建与旅游福利
您如何看待“固定薪资+浮动绩效”的薪酬结构？
非常认可，能激励工作表现
比较认可，但希望浮动比例合理
一般，更看重固定部分的保障
不太认可，希望以固定薪资为主
综合考虑薪资、发展、文化等因素，您向同行朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，目前公关行业在招聘和薪酬方面存在哪些普遍问题或挑战？
对于希望吸引和留住优秀公关人才的企业，您有哪些具体的建议？
您未来3年的职业发展目标是？
成为所在领域的专家
晋升至中层/高级管理岗位
尝试跨领域发展
积累资源准备创业
实现工作与生活的更好平衡
其他
您认为哪些新兴技能在未来3-5年会对公关从业者的薪资产生重要影响？（最多选择3项）
数据分析与洞察
AI工具应用与内容生成
短视频/直播策划
ESG（环境、社会、治理）传播
舆情监测与危机预警
跨界资源整合能力
外语与国际沟通能力
您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头推荐
公司内部信息
很少主动了解
您对自己在公关行业的长期职业前景有多乐观？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★