您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（考虑新机会）
在职（暂无跳槽打算）
待业/求职中
自由职业者
您希望从事或目前正在从事的电商核心岗位类别是？
运营类（店铺/品类/活动运营等）
营销推广类（SEM/信息流/内容营销等）
设计/创意类（视觉/UI/视频等）
数据分析类
产品/项目管理类
供应链/物流类
客户服务类
技术开发类
您在当前电商领域的工作经验是？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您期望的下一份工作地点是？
一线城市（北上广深）
新一线/省会城市
二线及以下城市
不限地点（远程办公优先）
对于下一份工作，您最看重以下哪一方面？
薪资福利
职业发展与培训
工作内容与挑战性
团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
在评估一份工作时，您会关注哪些具体的薪资福利构成？（可多选）
月度基本工资
绩效奖金/提成
年终奖
股票/期权
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
餐补/交通补贴等
带薪年假天数
年度体检
其他（请注明）
对于您期望的岗位，您认为合理的月薪范围（含基本工资和绩效）是？
5K以下
5K-8K
8K-12K
12K-18K
18K-25K
25K-35K
35K-50K
50K以上
您认为影响电商行业薪资水平最主要的因素是？
个人工作经验与能力
所在城市生活成本
公司规模与盈利能力
具体岗位的稀缺性与价值
行业整体发展趋势
在求职过程中，您对招聘流程的效率（从投递到反馈）满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道寻找电商行业的工作机会？（可多选）
主流招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
企业官方招聘渠道
熟人/内部推荐
行业社群/社交媒体
猎头
线下招聘会/行业峰会
您认为目前电商行业招聘中存在的主要挑战是？
薪资期望与市场水平不匹配
岗位要求与个人技能不匹配
招聘流程冗长
缺乏清晰的职业发展路径说明
行业竞争激烈，优质机会少
综合考虑薪资、发展、文化等因素，您向朋友推荐在电商行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您更倾向于加入哪种类型的电商企业？
头部平台型公司（如阿里、京东、拼多多）
快速成长的品牌电商/新消费公司
传统企业转型的电商部门
中小型电商创业公司
电商服务商（如代运营、MCN）
您希望在新工作中获得哪些非货币性的成长或支持？（可多选）
系统性的专业培训
明确的晋升通道
参与核心项目的机会
灵活的工作时间/地点
行业大牛指导/ mentorship
海外工作/交流机会
创新试错的文化氛围
您如何看待远程办公/混合办公模式在电商行业的适用性？
非常适合，应成为主流
部分岗位适用，需结合业务特点
仅作为临时或补充形式
不太适合，影响协作与效率
对于电商企业吸引和留住人才，您最重要的建议是什么？（例如在薪资结构、福利、文化等方面）
您认为未来1-2年，电商行业哪个细分领域或岗位的薪资增长潜力最大？
直播电商相关
跨境电商相关
私域运营/用户增长
数据科学/商业分析
供应链数字化
品牌营销与内容创意
产品经理
您对当前市场上电商岗位招聘信息（如职位描述、薪资范围）的透明度满意度如何？（1-5分，1为非常不透明，5为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，哪些因素会让您对一家公司产生负面印象？（可多选）
HR或面试官不专业
薪资范围模糊或与招聘信息不符
过度追问离职原因或隐私
面试流程混乱、等待时间过长
对公司业务或团队情况介绍不清
明显压价或PUA倾向
如果有一份工作薪资略低于预期，但其他方面（如发展前景、团队、项目）极具吸引力，您会考虑接受吗？
会，长期发展更重要
可能会，取决于低多少以及综合补偿
不会，薪资是首要考虑因素
不确定