您目前在电商行业从事的岗位类别是？
运营类（如店铺运营、品类运营、活动运营）
营销推广类（如SEM、信息流、内容营销、直播）
设计/创意类（如视觉设计、视频剪辑）
技术/产品类（如产品经理、开发工程师、数据分析）
供应链/物流类（如采购、仓储、物流管理）
客户服务类
管理/职能类（如HR、财务、行政）
其他
您目前工作的城市属于哪个级别？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京、武汉等）
其他二线及三线城市
四线及以下城市
您目前所在的公司规模大约是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您目前所在的公司主要电商业务模式是？
平台型电商（如天猫、京东、拼多多商家）
品牌自营电商（自有品牌官网/APP）
社交/内容电商（如抖音、快手、小红书电商）
跨境电商（如亚马逊、Shopee、Temu卖家）
综合型/多种模式并存
其他
您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、提成等）范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
在您看来，决定电商岗位薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作年限与经验
专业技能与证书
过往业绩与KPI达成
所在城市生活成本
公司规模与盈利能力
行业/平台（如跨境电商、直播电商）
岗位的稀缺性与竞争程度
学历背景
谈判能力
您认为，未来1-2年内，您所在岗位的薪资增长趋势如何？
显著增长（年增幅> 15%）
平稳增长（年增幅5%-15%）
基本持平（年增幅 <5%）
可能下降
如果考虑跳槽，您期望的下一份工作薪资涨幅是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定，不设固定涨幅
除了现金薪酬，哪些福利或激励对您有较强吸引力？（最多选3项）
股票/期权
丰厚的年终奖/项目奖金
补充商业保险（如高端医疗）
弹性工作制/远程办公
更多的培训与学习机会
清晰的职业晋升通道
带薪年假天数多
团建活动/节日福利
其他
您认为，当前电商行业哪个细分领域的人才薪资最具竞争力？
直播电商/达人运营
跨境电商（尤其是新兴平台）
私域运营/用户增长
数据分析与算法
供应链管理与优化
品牌营销与内容创意
都差不多
不清楚
您认为，掌握以下哪项技能对提升当前岗位薪资最有帮助？
数据分析能力（如SQL、Python）
流量获取与投放优化能力
内容创作与策划能力
项目管理与跨部门协作能力
供应链或财务知识
英语/小语种能力
其他
综合考虑发展前景、薪资水平和工作强度，您有多大可能向朋友推荐进入电商行业工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您主要通过哪些渠道了解电商行业的薪资信息？（单选）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）薪资范围
行业薪酬报告/白皮书
同行/朋友交流
猎头提供的信息
社交媒体/行业社群讨论
很少主动关注
对于电商行业未来的薪资趋势，您还有哪些观察或看法？
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）现象在电商行业普遍吗？
您更倾向于哪种薪酬结构？
高固定薪资+低浮动
中等固定薪资+高绩效/提成
低固定薪资+极高提成/期权
项目制/合伙人制分红
都可以，看总包
您认为远程/混合办公模式会影响您的薪资期望吗？
会，接受因远程而略低的薪资
不会，薪资应与工作产出挂钩，与地点无关
会，远程办公节省通勤，可接受小幅降薪
会，远程办公要求更高自律性，应获得更高薪资
在评估一份工作机会时，您最看重以下哪三个方面？（最多选3项）
薪资福利总包
公司发展前景与稳定性
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与直属领导
工作地点与通勤时间
工作强度与生活平衡
学习成长与晋升空间
公司品牌与行业地位
您认为，目前电商行业的整体薪酬水平，相比互联网其他子行业（如游戏、社交、工具软件）如何？
明显更高
略高一些
基本持平
略低一些
明显更低
不了解
如果方便，请分享一个您认为在薪资方面做得比较好的电商公司或案例，并简述原因。（选填）
您是否愿意参与后续更深入的访谈或调研，以分享更多见解？