您目前在公关行业的工作状态是？
在校学生（相关专业）
应届毕业生
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5年以上经验
目前不在该行业
您主要通过哪些渠道寻找公关类工作机会？（可多选）
公司官网/招聘页
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直招聘平台/行业社群
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘会
朋友/同事/导师内推
猎头公司
在选择公关公司或企业公关部门时，您最看重以下哪个因素？
公司品牌声誉与行业地位
薪酬福利待遇
职业发展与培训体系
团队氛围与企业文化
工作内容与项目挑战性
工作地点与通勤便利性
请对“弹性工作制（如远程办公、灵活工时）”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的组织中从事公关工作？
国际/本土公关咨询公司
互联网/科技公司
消费品/零售公司
金融/专业服务机构
非营利组织/政府机构
初创企业
您认为公关岗位最吸引您的核心能力要求是什么？（可多选）
出色的沟通与写作能力
媒体关系与危机公关处理
内容创意与策划能力
数据分析与效果评估
项目管理与多任务处理
客户关系维护
社交媒体运营
您期望的薪酬范围（年薪，人民币）大致是？
10万以下
10-15万
15-25万
25-40万
40-60万
60万以上
请对“公司是否提供清晰的晋升路径”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望雇主提供哪些类型的福利或支持？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及额外假期
专业培训/会议资助
弹性福利（如健身、学习津贴）
股权/期权激励
家庭关怀福利（如育儿支持）
您如何看待公关工作中“加班”现象？
可以接受，是行业常态
偶尔可以接受，但应有合理补偿
难以接受，追求工作生活平衡
视项目紧急程度和团队氛围而定
总体上，您向朋友推荐在公关行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为未来3-5年，公关行业最需要发展的技能方向是？
AI与数据驱动的内容营销
ESG（环境、社会、治理）传播
短视频/直播等新媒体运营
全球化与跨文化传播
危机预警与智能舆情管理
品牌战略咨询
对于希望吸引和留住优秀人才的公关雇主，您最重要的建议是什么？
您更偏好哪种面试流程？
简洁高效（1-2轮）
全面深入（3轮及以上，包含笔试、案例等）
无所谓，更看重面试官的专业性和沟通体验
在评估一个工作机会时，您通常会通过哪些方式了解公司信息？（可多选）
浏览公司官网与新闻
查看招聘网站上的雇主评价
在社交媒体（如脉脉、知乎）搜索相关信息
向在职或离职员工咨询
关注其服务的客户与案例
参加公司举办的线上/线下活动
请对“工作内容的多样性和创造性”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了已提及的方面，您在选择公关工作时还有哪些特别的考虑或期待？