您目前所处的职业阶段是？
在校学生，寻求实习/应届工作
在职人士，考虑新的工作机会
在职人士，暂无换工作计划
目前处于待业/求职状态
其他
在寻找公关相关职位时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
公司官方招聘渠道
社交媒体（如LinkedIn、微博）
行业社群/论坛
朋友/同事/导师推荐
招聘会/行业活动
其他
您认为以下哪项是选择公关雇主时最重要的因素？
薪酬福利
公司品牌与声誉
职业发展路径与培训
团队氛围与企业文化
工作内容与项目挑战性
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
在求职过程中，您对目标公司“雇主品牌”信息的透明度（如价值观、员工评价、发展故事）有多看重？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的公关机构或公司工作？
国际4A公关公司
本土大型公关公司
精品/独立公关公司
甲方企业（品牌方）的公关部
政府/非营利组织
初创公司/创业团队
尚无明确偏好
您希望未来的公关工作能提供哪些类型的成长机会？（可多选）
系统的专业技能培训
跨部门/跨领域轮岗
参与大型/知名项目
明确的晋升机制
海外工作/交流机会
行业峰会/研讨会参与资格
导师制辅导
其他
对于一份理想的公关工作，您能接受的每周平均工作时长大约是？
40小时及以下（标准工时）
41-50小时
51-60小时
60小时以上
视项目紧急程度而定，可接受阶段性高强度
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前/最近任职的公关公司或雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在评估一个潜在的公关工作机会时，您会关注该公司的哪些“口碑”信息？（可多选）
员工离职率与平均在职时长
团队合作氛围与领导风格
客户质量与行业地位
项目执行的流程与效率
薪酬竞争力与奖金制度
加班文化与福利保障
公司对社会责任的实践
您认为当前公关行业在招聘和雇主口碑方面，最需要改进的是什么？
薪酬福利体系更透明化
更真实地展示工作内容与压力
提供更清晰的职业发展地图
加强对应届生/新人的培养
提升招聘流程的效率与体验
改善行业内性别/背景多样性
其他
请描述您心目中“理想公关雇主”应具备的三个关键特质（例如：创新、尊重、成长快等）。
远程办公或混合办公模式，对您的求职吸引力有多大？
非常有吸引力，是重要考虑因素
有一定吸引力，但不是决定性因素
吸引力一般，更看重线下协作
没有吸引力，偏好完全线下办公
您认为公关行业的整体薪酬水平与您的工作付出相匹配吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，哪些环节或问题会让您对雇主产生负面印象？（可多选）
面试安排混乱，不尊重候选人时间
面试官表现出对岗位/行业不专业
过度追问个人隐私问题
无法清晰回答关于岗位发展的问题
面试流程过于冗长繁琐
薪资沟通模糊或压价明显
其他
未来1-2年，您最希望提升自己在公关领域的哪方面能力？
策略规划与内容创意
媒体关系与危机公关
数字营销与数据分析
客户管理与商务拓展
团队管理与领导力
特定行业（如科技、美妆）的专精知识
您是否曾因某家公司的负面口碑（如员工评价、行业传闻）而放弃其工作机会？请简要描述原因（如无，请填“无”）。
您在公关或相关传播领域的工作经验是？
无经验（学生/转行）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外