您的年龄属于哪个区间？
22岁及以下
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前从事公关行业的工作年限是？
在校学生/应届生
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前或期望在公关行业中担任的职能角色是？（可多选）
媒体关系/公关专员
内容策划/文案
社交媒体运营
活动策划与执行
危机公关
品牌策略
客户执行/客户经理
其他
在求职时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利
公司品牌与声誉
职业发展空间
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
工作内容的挑战性与创新性
您主要通过哪些渠道寻找公关类工作机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
企业官网/官方招聘
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
行业社群/人脉推荐
校园招聘
猎头公司
其他
您更倾向于在哪种类型的公司工作？
国际4A公关公司
本土大型公关公司
中小型公关/营销机构
甲方企业（品牌方）的市场/公关部
政府/非营利组织的公关部门
初创公司/工作室
请评估“弹性工作制”对您求职决策的重要性。（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“公司提供系统的专业培训”对您求职决策的重要性。（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在公关行业求职中，哪些能力是雇主最看重的？（可多选）
优秀的写作与沟通能力
媒体关系与人脉资源
策略性思维与策划能力
数据分析与效果评估能力
社交媒体运营技巧
危机处理与应变能力
创意与内容生产能力
项目管理与执行能力
您期望的薪资范围是（年薪，人民币）？
10万以下
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您能接受的单程通勤时间最长是多久？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
可接受远程/混合办公
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前/上一家雇主？（0为完全不愿意，10为非常愿意）
在面试过程中，哪些因素会显著提升您对公司的好感度？（可多选）
面试流程高效、反馈及时
面试官专业且尊重候选人
能清晰介绍团队与工作内容
主动沟通薪酬与发展路径
办公环境舒适
其他
您如何看待“加班”在公关行业中的普遍性？
完全无法接受，是首要避雷因素
可以接受偶尔、项目制的加班
接受一定程度的常态化加班，但需有合理补偿
接受高强度加班，视其为职业发展必经之路
除了上述选项，在求职时您还有哪些特别关注的因素或期望？
您认为未来3年，公关行业最需要关注的发展趋势是什么？
数字化与MarTech的深度融合
ESG（环境、社会、治理）传播
短视频/直播等新内容形态
数据驱动的精准传播与效果衡量
跨界整合营销
其他
您对当前公关行业的整体职业发展前景有多大信心？（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升个人竞争力，您在过去一年中主要进行了哪些投入？（可多选）
参加行业会议/培训
考取相关证书
学习新技能（如数据分析、视频剪辑）
拓展行业人脉
阅读专业书籍/报告
暂无特别投入
您更倾向于哪种团队合作模式？
层级分明，分工明确
扁平化管理，高度协作
项目制，灵活组队
独立负责，自主性强