您目前所处的职业阶段是？
在校学生，寻求实习
应届毕业生，寻求第一份全职工作
在职人士，寻求跳槽机会
在职人士，暂无跳槽计划
在寻找公关相关职位时，您主要通过哪些渠道获取信息？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
企业官方招聘网站/公众号
社交媒体（如领英、脉脉）
行业社群/朋友内推
校园招聘会
猎头公司
在选择公关公司或企业公关部门时，您最看重的因素是？
公司品牌声誉与行业地位
薪酬福利待遇
职业发展与培训体系
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤便利性
服务客户的行业与知名度
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪酬水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作与生活的平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：清晰的职业晋升路径
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：公司提供的专业培训机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的机构从事公关工作？
国际公关公司
本土大型公关公司
中小型/精品公关公司
企业/品牌方内部的公关部
政府/非营利组织
尚未决定
您认为在公关求职中，哪些能力或经验最为关键？（最多选3项）
出色的文案撰写与内容创作能力
媒体关系与沟通技巧
社交媒体运营与数据分析
活动策划与执行经验
危机公关处理经验
客户关系管理
英语或其他外语能力
对于期望的起薪（年薪），您的范围是？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30万元以上
总体而言，您向朋友推荐在公关行业发展的可能性有多大？（0-10分）
您认为目前公关行业的招聘流程（从投递到入职）普遍存在哪些问题？
流程过长，反馈慢
面试轮次过多
笔试题或测试题不合理
薪酬谈判不透明
职位描述与实际工作不符
没有明显问题
在面试过程中，哪些环节最能吸引您或让您对雇主产生好感？（最多选2项）
面试官专业且尊重候选人
清晰介绍团队与业务
主动沟通薪酬与发展
高效的流程与及时的反馈
展示公司文化与环境
您是否愿意为了一份理想的公关工作，接受一定程度的薪资妥协（例如，低于市场价10%）？
愿意，如果其他方面（如发展、平台）足够好
不愿意，薪酬是首要考虑
视具体情况而定
在您看来，理想的公关雇主（公司或部门）最应该具备的一个特质是什么？
您通常如何评估一家潜在雇主的声誉？
查看媒体报道与行业奖项
搜索员工评价（如看准网、脉脉）
咨询行业内的朋友或前辈
观察其服务的客户与案例
不太会主动评估
除了薪酬，您还关注哪些福利或软性待遇？（最多选3项）
弹性工作时间/远程办公
补充医疗保险
年度体检
带薪年假天数
培训/会议预算
团建与文化活动
股权/期权激励
您认为公关行业未来的职业发展前景如何？
非常乐观，需求持续增长
比较乐观，但竞争会加剧
一般，面临转型挑战
不太乐观，可能被其他职能替代
不确定
对于希望吸引优秀人才的公关公司或企业，您有什么具体的建议？