您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（1-3年经验）
在职（3年以上经验）
待业/寻求新机会
在求职时，您主要关注企业的哪些方面？（最多可选3项）
品牌知名度与声誉
薪酬福利待遇
职业发展路径与培训
公司文化与团队氛围
工作地点与通勤
服务客户的质量与行业
工作强度与生活平衡
您认为，一家优秀的公关公司最核心的竞争力体现在哪里？
卓越的创意与策略能力
强大的媒体与KOL资源
资深且稳定的核心团队
数据驱动的效果评估体系
良好的客户关系管理
在考虑新工作机会时，您对“远程办公/混合办公”模式的接受度如何？（1分为完全不接受，5分为非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公关公司的招聘信息与口碑？（单选最主要渠道）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方社交媒体
行业媒体/专业论坛
朋友/前同事/校友推荐
猎头推荐
在您印象中，以下哪些是国内公关行业的代表性公司/品牌？（可多选）
蓝色光标
奥美公关
万博宣伟
罗德公关
爱德曼
华扬联众
其他（请自行补充）
当您同时收到几家公关公司的Offer时，哪一项因素最可能成为您的最终决策依据？
薪酬Package（总包）
直属领导的背景与风格
服务客户的行业与项目
公司平台的成长空间
团队氛围与同事评价
请写出您最向往加入的1-2家公关公司名称（或类型），并简述原因。
您认为目前公关行业在招聘和吸引人才方面，普遍存在哪些不足？
薪酬缺乏竞争力
工作压力大，流动率高
职业路径不清晰
缺乏系统性的新人培训
行业社会认知度/美誉度有待提升
您认为，公关行业的工作经验对于您未来长远的职业发展（即使转行）的价值有多大？（1分为价值很低，5分为价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在新的公关工作中获得哪些方面的成长？（最多可选3项）
策略规划与提案能力
媒体关系与内容创作
社交媒体运营与数据分析
客户沟通与项目管理
危机公关处理经验
行业知识深度积累
对于公关公司举办的线上/线下雇主品牌活动（如开放日、讲座、案例分享），您的参与意愿如何？
非常愿意，是了解公司的好机会
看活动主题和嘉宾，选择性参与
兴趣一般，更关注实际招聘流程
基本不参与
基于您对行业的了解，您有多大可能向身边想进入公关行业的朋友推荐您目前所在/心仪的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，未来1-2年公关行业最具潜力的业务方向是？
数字化营销与效果广告
短视频/直播内容营销
ESG（环境、社会、治理）传播
元宇宙/虚拟人营销
B2B技术公关
政府关系与公共事务
对于您心仪的公关公司，您最希望其在招聘过程中改进或提供哪一项信息/体验？（例如：更透明的薪酬范围、更快的反馈速度等）
您是否愿意在求职过程中，与未来的团队成员或直属领导进行非正式的提前沟通？
非常愿意，有助于双向了解
可以接受，但希望流程正式一些
无所谓
不太愿意，希望流程更标准化
您认为哪些个人特质在公关行业最为重要？（最多可选3项）
沟通表达能力
抗压与应变能力
创意与好奇心
写作与文案能力
社交与人际敏感度
逻辑与分析能力
责任心与结果导向
您目前的年薪范围（人民币）大致在？
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上
不便透露