员工心理健康状况调查问卷

感谢您参与本次匿名调查。我们致力于了解员工的心理健康状况,以提供更好的支持与关怀。您的回答将严格保密,仅用于改善员工福祉。
在过去的一个月里,您感到情绪低落、沮丧或无望的频率是?
几乎没有
少数几天
超过一半时间
几乎每天
在过去的一个月里,您感到紧张、焦虑或烦躁的频率是?
几乎没有
少数几天
超过一半时间
几乎每天
您认为当前的工作压力水平如何?
没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
您认为工作中的哪些因素对您的心理健康影响最大?(可多选)
工作量过大
工作与生活失衡
人际关系(与同事/上级)
职业发展前景不明
工作内容缺乏意义感
薪资福利
工作环境(如物理环境、公司文化)
其他
当您感到压力或情绪困扰时,您通常会如何应对?
自我调节(如运动、听音乐)
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求支持
寻求专业心理咨询
暂时忍耐,不采取行动
其他
您是否了解公司提供的心理健康支持资源(如EAP员工援助计划)?
非常了解
大致了解
听说过但不清楚
完全不了解
如果您需要心理支持,您有多大可能会使用公司提供的资源?
非常可能
可能会
不确定
不太可能
完全不可能
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您觉得团队内部是否有一个可以安全讨论压力和情绪的氛围?
完全同意
基本同意
中立
不太同意
完全不同意
请对您目前的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,10分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中,您是否曾因心理健康原因考虑过离职?
不确定
您希望公司在支持员工心理健康方面增加哪些措施?(可多选)
提供更多心理健康知识讲座/培训
增加保密且便捷的专业心理咨询渠道
优化工作流程以减少不必要的压力
营造更包容、支持性的团队文化
提供弹性工作制或休假政策
改善物理工作环境
其他
您对自己管理压力和维护心理健康的能力有信心吗?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于改善公司整体的心理健康支持环境,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________
您是否愿意在未来参与公司组织的心理健康相关活动?
非常愿意
视活动内容而定
不太愿意
完全不愿意

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