您目前的工作状态是？
全职员工
兼职员工
自由职业者/灵活就业
待业/求职中
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前公司的绩效考核标准清晰度打几分？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估结果在多大程度上反映了您的实际工作表现？
完全反映
大部分反映
基本反映
小部分反映
完全不反映
您对绩效结果反馈的及时性和有效性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效体系在哪些方面有待改进？（可多选）
评估标准公平性
评估过程透明度
反馈沟通质量
与薪酬/晋升的挂钩
评估周期合理性
其他
您是否了解“灵活就业”（如项目制、远程、兼职、自由职业等）这种工作模式？
您个人对尝试灵活就业模式的意愿如何？
非常愿意，正在寻找或已从事
比较愿意，未来会考虑
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
如果考虑灵活就业，哪些因素对您最有吸引力？（可多选）
工作时间自由
工作地点灵活
工作内容自主选择性强
有机会接触不同项目/行业
可能获得更高收入
更好地平衡工作与生活
其他
您认为阻碍您选择灵活就业的主要顾虑是什么？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如医保、公积金）
职业发展路径不清晰
缺乏稳定的团队归属感
个人自律性要求高
技能匹配与市场需求问题
其他
您认为，一个理想的绩效体系应该更侧重于？
过程与行为
最终结果与产出
能力与潜力发展
团队协作贡献
客户/用户满意度
综合平衡以上各项
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您对当前工作的整体满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您当前雇主（或类似工作机会）？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，未来的工作模式会如何发展？
传统全职雇佣仍是主流
灵活就业与全职雇佣并存，比例相当
灵活就业将成为重要组成部分甚至主流
难以预测
对于如何设计一个既能激励员工，又能适应灵活就业趋势的绩效管理体系，您有什么建议或想法？