您目前在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是？
技术研发类
生产制造类
项目管理类
市场营销/销售类
职能支持类（人力、财务、行政等）
其他
您对当前公司提供的职业发展通道（如管理序列、专业序列）清晰度感到满意吗？
您认为在新能源行业，哪些能力对个人职业发展最为关键？（请选择最重要的3项）
专业技术能力
项目管理能力
跨部门沟通协作能力
创新与问题解决能力
行业政策与市场洞察力
数据分析能力
领导力
外语能力
其他
您对所在公司提供的内部培训和学习机会的满意度如何？
非常满意，内容实用且丰富
比较满意，基本能满足需求
一般，有待提升
不太满意，机会较少
非常不满意，几乎没有机会
您希望公司提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
前沿技术（如储能、氢能、智能电网）
行业认证与资格培训
管理技能与领导力
软技能（沟通、演讲、时间管理）
在线学习平台资源
外部研讨会/行业峰会参与机会
导师制或教练辅导
轮岗或跨部门实践机会
其他
您认为公司目前的绩效评估体系，在多大程度上能有效识别并支持您的职业发展？
非常有效，能明确发展导向
比较有效，有一定帮助
一般，关联性不强
不太有效，流于形式
完全无效
您对直接上级在您的职业发展方面（如提供反馈、指导、机会）所给予的支持满意度如何？
您认为公司内部跨部门或跨业务单元的流动机会如何？
机会很多且流程顺畅
有一定机会，但流程较复杂
机会较少
几乎没有机会
不清楚
综合考虑薪酬、福利、工作内容、发展空间等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未来1-2年内，您个人最迫切的职业发展目标是什么？
晋升到更高职位
在专业领域成为专家
转换到新的业务领域或岗位
提升综合管理能力
保持现状，稳步发展
其他
您认为公司现有的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公且不透明
哪些因素最有可能促使您考虑离开当前公司？（可多选）
缺乏清晰的职业发展路径
薪酬福利缺乏竞争力
工作与生活平衡不佳
公司文化或管理风格不适应
对行业或公司前景不看好
缺乏学习与成长机会
与直接上级关系不佳
有更好的外部机会
其他
基于您目前的职业发展体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司作为职业发展的平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司是否充分重视并投资于员工的长期职业发展？
非常重视，投入充足
比较重视，有一定投入
一般，投入有限
不太重视，投入很少
完全不重视
对于公司如何更好地支持员工在新能源领域的职业成长，您有哪些具体的建议或期望？