请问您目前是否在新能源行业（如光伏、风电、储能、新能源汽车等）工作？
是，我是从业者
否，但我关注该行业
否，且不关注该行业
您与新能源企业最主要的互动身份是？
企业员工/管理者
产品/服务用户
投资者/分析师
求职者/潜在从业者
其他
总体而言，您对目前接触过的新能源企业（如产品、服务、招聘等）的满意度如何？（0-10分，0分代表非常不满意，10分代表非常满意）
您认为，当前新能源企业在服务质量（如客户服务、售后支持、信息透明度）方面最需要改进的是？
响应速度
专业性
问题解决效率
沟通态度
售后服务网络覆盖
在求职或职业发展中，您选择新能源企业时最看重哪些因素？
薪资福利
行业发展前景
企业文化与价值观
培训与晋升机会
工作地点与环境
技术/产品领先性
您认为，新能源行业相比传统能源行业，其薪资竞争力如何？
对于一名拥有3-5年工作经验的技术研发工程师，您认为在新能源行业的年薪（税前，人民币）合理范围是？
15-25万
25-35万
35-50万
50万以上
不清楚
对于一名新能源项目销售经理，您认为其薪资结构中，浮动部分（如绩效、奖金）占年度总收入的比例多少较为合理？
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%以上
不清楚
您认为未来3年，新能源行业整体薪资水平的增长速度会如何？
快速增长（年增> 10%）
平稳增长（年增5-10%）
基本持平
可能下降
不确定
除了现金薪酬，您认为哪些非现金福利对吸引和保留新能源人才至关重要？
股权/期权激励
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
带薪学习与培训
健康管理计划
家庭关怀福利
您认为企业在招聘时，提供的薪资信息透明度如何？
非常透明，有明确范围
比较模糊，只给范围或面议
完全不透明，需反复沟通
没有相关经验
请评价您所了解的新能源企业在员工职业发展支持（如培训、晋升通道）方面的表现。（1-5分，1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑跳槽到另一家新能源公司，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不适用/不考虑
您通常通过哪些渠道了解新能源行业的薪资水平？
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
公司内部信息
社交媒体/论坛
猎头
请简要描述您对新能源企业在提升服务质量（面向客户或员工）方面的最重要建议。
您认为，目前新能源行业是否存在明显的“薪资倒挂”（新员工薪资高于同职级老员工）现象？
请评价您对新能源行业长期发展前景的信心。（1-5分，1分代表非常没信心，5分代表非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，政府政策（如补贴、碳交易）对新能源行业薪资水平的影响程度是？
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响很小
没有影响
不清楚
您认为哪些岗位在新能源行业未来的薪资增长潜力最大？
电池技术研发
电力电子工程师
算法/AI工程师
海外市场拓展
碳资产管理
供应链管理
项目管理
关于新能源行业的薪资期望，您还有哪些其他想法或关注点？
您目前所在的地区是？
华东地区（沪苏浙皖等）
华南地区（粤桂琼等）
华北地区（京津冀晋等）
华中地区（鄂湘豫赣等）
西南地区（川渝云贵等）
西北/东北地区
海外
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上