您目前在新能源行业中的主要工作领域是？
电池/储能技术研发
新能源汽车制造/工程
光伏/风电等可再生能源
充电设施/电网运营
市场/销售/商务拓展
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您目前的职位级别是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
您认为您目前的整体薪资水平（含奖金）与市场同类职位相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
请对您目前薪资的“内部公平性”（与公司内同级别、同贡献的同事相比）进行评分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前薪资的“外部竞争力”（与行业其他公司同类职位相比）进行评分（1-5分，1分非常低，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司薪资结构的透明度（如薪酬构成、调薪规则、奖金计算方式等）满意吗？
您认为以下哪些因素对您未来薪资增长的影响最大？（最多选3项）
个人绩效表现
公司整体业绩
行业发展前景
个人专业技能提升
管理/领导能力
岗位稀缺性/关键性
工作年限/资历
其他
您对目前公司提供的“五险一金”等法定福利的缴纳基数和比例满意吗？
除了法定福利，您目前享受或最希望公司提供哪些补充福利？（最多选5项）
补充商业医疗保险
年度体检
企业年金/补充养老金
股票/期权激励
弹性工作制/远程办公
带薪年假（超出法定部分）
培训/进修补贴
交通/通讯补贴
餐饮/住房补贴
员工持股计划
家庭关怀（如子女教育、父母医疗）
团队建设/文化活动经费
其他
请对您目前享受到的补充福利的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对薪资和福利的综合体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司目前的福利政策在吸引和保留人才方面的效果如何？
效果很差，留不住人
效果一般，吸引力有限
效果尚可，有一定吸引力
效果很好，是重要优势
不确定
您对公司的长期激励计划（如股权、期权、长期服务奖等）了解程度如何？
完全不了解
了解一点，但不清楚细节
比较了解
非常了解
您认为在新能源行业，最具吸引力的薪酬福利组合应更侧重于？
高额的基本工资
丰厚的绩效奖金/项目奖金
长期股权/期权激励
全面且有竞争力的福利包
灵活的工作安排与假期
清晰的职业发展与培训支持
对于您所在的新能源细分领域，您认为未来3年薪资水平将呈现怎样的变化趋势？请简要说明理由。
除了薪资和已提到的福利，您认为公司还可以提供哪些独特的福利或激励措施来提升员工满意度和忠诚度？
您是否曾因为薪资福利原因而考虑过或正在考虑更换工作？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
偶尔想过，但不会轻易行动
从未考虑过
不确定
请对您与上级或HR就薪资福利问题进行沟通的顺畅度和有效性进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的调薪机制（频率、幅度、依据）是否合理？
您主要通过哪些渠道了解行业薪资福利信息？（可多选）
招聘网站/APP
行业薪酬报告
同事/朋友交流
猎头/HR
社交媒体/专业论坛
公司内部信息
其他
如果可能，请分享一个您认为在薪资或福利方面做得非常好的新能源公司案例，并简述其亮点。
综合考虑薪资、福利、工作内容、发展前景等因素，您对当前工作的整体满意度是？
对于提升员工在薪资福利方面的满意度，您对公司管理层最重要的建议是什么？