您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的岗位类别是？
一线生产/操作
技术/研发
质量/检验
设备/维修
仓储/物流
行政/管理
其他
总体而言，您对公司目前提供的福利组合（如五险一金、补贴、假期等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对当前福利的了解和使用体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您最常使用或最关注的福利项目有哪些？（可多选）
五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育/住房公积金）
补充商业医疗保险
年度健康体检
餐费补贴/食堂
交通/通讯补贴
带薪年假及法定假期
节日福利/礼品
员工培训与发展项目
团队建设/文体活动
员工关爱/困难补助
其他
您认为公司提供的福利项目，在信息传达和申请流程的便捷性上做得如何？
非常不便捷，信息不透明
不太便捷，流程复杂
一般
比较便捷，信息基本清楚
非常便捷，流程简单透明
您是否清楚了解各项福利的具体内容、覆盖范围及申领条件？
完全不清楚
了解少数几项
了解大部分
非常清楚每一项
您认为公司福利对您个人生活的实际帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
增加福利项目种类
提高现有福利标准（如补贴金额、保险额度）
简化申请与使用流程
加强福利政策的宣传与解读
提供更个性化的福利选择
提升福利相关服务的响应速度
其他
如果公司考虑引入弹性福利（如福利积分，可在一定范围内自选福利项目），您的态度是？
非常期待，能满足个性化需求
比较支持，可以尝试
无所谓，现有模式即可
不太支持，担心操作复杂或公平性问题
完全反对
您更希望未来增加哪些类型的福利？（可多选）
家庭关爱类（如子女教育补贴、父母体检）
健康促进类（如健身卡、心理健康服务）
学习发展类（如外部培训资助、学历提升补贴）
生活便利类（如班车、托幼服务）
长期激励类（如企业年金、股权激励）
休闲娱乐类（如旅游津贴、电影票）
其他
与您了解的同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为良好的福利体系对您留任公司的意愿影响有多大？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大
对于如何让福利更好地服务于员工，提升大家的获得感和满意度，您是否有其他具体的建议或想法？（选填）