您在公司所属的岗位类别是？
生产一线员工
技术/研发人员
质量/品控人员
行政管理/支持人员
中层管理人员
高层管理人员
您在本公司的累计工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的整体福利包（包括所有法定和公司自设福利）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您所享受的福利，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在以下法定福利（五险一金）中，您对哪几项的办理及时性、足额缴纳感到满意？（可多选）
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
在以下公司提供的补充福利中，您认为哪几项对您最具吸引力或价值？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
节日福利/礼品
团队建设/旅游活动
培训与发展津贴
员工宿舍/住房补贴
企业年金/补充养老金
子女教育补助
您认为公司提供的补充医疗保险（如有）的保障范围和报销流程如何？
保障全面，流程便捷
保障一般，流程尚可
保障不足，流程繁琐
不了解或未享受此项福利
您对公司年度健康体检的项目设置、组织安排及后续服务（如报告解读）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司提供的餐食福利（食堂/餐补）？
非常满意，性价比高
比较满意，基本满足需求
一般，有待改善
不满意，需要提升
不适用/未享受
公司提供的交通福利（班车/补贴）是否能有效满足您的通勤需求？
完全满足，非常便利
基本满足，可以接受
部分满足，仍有不便
无法满足，通勤困难
不适用/未享受
您认为目前公司的福利体系在哪些方面存在不足？（可多选）
福利项目种类不够丰富
福利水平（金额/标准）偏低
福利申请和享受流程复杂
福利信息沟通不透明
福利未能满足不同员工群体的差异化需求
福利与个人绩效/贡献关联度低
其他
您是否了解公司除常规福利外，针对特殊情况的福利政策（如：重大疾病补助、困难员工帮扶等）？
您认为公司的福利政策在内部沟通和宣传方面做得如何？
非常充分透明
比较充分
一般，有待加强
宣传不足，很多福利不清楚
几乎没有宣传
与您了解的同行业/同地区其他制造企业相比，您认为本公司的整体福利竞争力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种福利改进方向？
增加福利项目的多样性（如增加新福利）
提升现有福利的水平（如提高补贴标准）
优化福利的灵活性和可选择性（如弹性福利计划）
改善福利的体验和流程便捷性
未来，您最希望公司新增或加强以下哪几类福利？（可多选）
心理健康支持（如EAP）
家庭关怀福利（如父母体检、子女托管）
个人学习与发展基金
弹性工作制/远程办公选项
更多带薪休假
股权/长期激励计划
文体活动与设施
其他
您是否认为福利与个人绩效/贡献应有更紧密的关联？
应该紧密挂钩，激励优秀员工
可以适度关联，但需保持基本公平
不应关联，福利应普惠
没有明确意见
对于如何优化公司的福利体系，以更好地吸引、激励和保留人才，您还有哪些具体的意见或建议？