您在公司所属的部门是？
生产制造
技术研发
质量管理
设备维护
物流仓储
行政管理
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的福利体系（包括法定福利和公司补充福利）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享用了以下哪些公司福利？（可多选）
五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日礼品/礼金
员工食堂/餐补
通勤班车/交通补贴
员工宿舍/住房补贴
技能培训/学历提升资助
文体活动/团建
年度奖金/绩效奖金
其他
请评价“五险一金”的缴纳基数与比例的合理性。（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“补充商业医疗保险”的保障范围与报销流程。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“年度健康体检”的项目设置与服务质量。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“带薪年假”的天数设置与申请便利性。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“员工食堂/餐补”的餐品质量与补贴额度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“通勤班车/交通补贴”的线路设置或补贴标准。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“技能培训/学历提升资助”的机会与支持力度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利在吸引和留住人才方面起到了多大作用？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您最希望公司未来在哪些福利项目上进行改进或增加投入？（可多选）
提高五险一金缴纳基数
优化补充医疗保险
增加健康体检频次或项目
延长带薪年假天数
提升餐补标准或改善食堂
优化交通补贴或班车
提供或改善员工宿舍
增加子女教育/托育支持
设立更丰富的文体活动基金
提供更多职业发展培训
设立长期服务奖/股权激励
其他
基于目前的福利体验，您向朋友推荐加入我们公司的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您主要通过什么渠道了解公司的福利政策？
公司内部通知/邮件
HR部门宣讲
同事间交流
员工手册
公司内部网站/APP
其他
您认为公司福利政策的宣传与沟通是否清晰、及时？（1分表示非常不清晰及时，5分表示非常清晰及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
关于福利的申请、使用或报销流程，您遇到过哪些具体问题或不便之处？
除了已提到的福利，您个人最期待公司增加哪一项新的福利？并请简要说明原因。
对于改善制造业工作环境相关的福利（如劳保用品、高温补贴、倒班津贴等），您有何具体建议？
您是否愿意参与未来关于福利方案优化的讨论或焦点小组？
请留下您对公司福利体系任何其他方面的意见或建议（可选）。