您所在的企业属于制造业的哪个细分领域？
汽车制造
机械设备
电子电气
化工/材料
食品/饮料
纺织/服装
其他
您在企业中的角色是？
一线生产员工
班组长/工段长
车间主任/主管
生产/运营经理
人力资源专员/经理
公司高层管理者
其他
您使用当前绩效管理系统（或相关工具）的时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前使用的绩效管理系统？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请对绩效管理系统在“数据录入与更新的便捷性”方面的表现进行打分（1-5分，1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对绩效管理系统在“生产数据（如产量、质量、效率）的自动采集与整合”方面的表现进行打分（1-5分，1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对绩效管理系统在“绩效指标（KPI）设定的科学性与合理性”方面的表现进行打分（1-5分，1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对绩效管理系统在“绩效结果反馈的及时性与清晰度”方面的表现进行打分（1-5分，1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对绩效管理系统在“移动端（如手机、平板）使用的流畅度与功能完整性”方面的表现进行打分（1-5分，1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效管理系统最突出的优势是什么？（可多选）
界面直观，易于操作
与现有生产设备/系统（如MES、ERP）集成度高
数据分析与报表功能强大
支持移动办公，灵活便捷
定制化能力强，贴合业务
成本效益高
供应商服务响应及时
其他
您认为当前绩效管理系统最需要改进的方面是什么？（可多选）
系统运行速度慢/不稳定
操作流程复杂，学习成本高
数据采集不准确或延迟
报表模板僵化，无法满足个性化需求
缺乏有效的预警与问题诊断功能
与工厂其他系统兼容性差
培训与技术支持不足
其他
您认为绩效管理系统对提升您个人/团队工作效率的帮助程度如何？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
您认为绩效管理系统对促进生产现场问题发现与解决的帮助程度如何？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
您是否愿意继续使用并深度依赖当前的绩效管理系统？
非常愿意，已不可或缺
比较愿意，会继续使用
一般，可能会考虑替代方案
不太愿意，正在寻找替代品
非常不愿意，计划尽快更换
如果考虑更换或引入新的绩效系统，您最关注哪些因素？（可多选）
系统价格与总体拥有成本
与现有硬件/软件的集成能力
系统的易用性和员工接受度
供应商的行业经验与成功案例
系统的可扩展性与二次开发能力
数据安全与隐私保护
售后支持与培训服务
其他
对于未来绩效管理系统的发展，您最期待增加或强化的功能是什么？（例如：AI预测、更细颗粒度的实时监控、增强现实应用等）
请分享一个您使用绩效管理系统过程中，最满意或最不满意的具体事例（可选填）。