您所在的部门/岗位类别是？
生产制造/操作工
设备维护/技术员
质量管理/检验员
生产管理/班组长
工艺/技术研发
仓储物流
行政管理
其他
您在目前岗位的累计工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对过去一年公司提供的培训项目满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
您认为目前工作中，最需要提升的知识或技能领域是？（最多选3项）
岗位专业技能（如操作、编程、维修）
精益生产/现场管理（如5S、TPM、看板）
质量管理工具（如SPC、FMEA、8D）
安全生产与环保知识
自动化与智能制造技术
数据分析与数字化工具
团队管理与沟通协调
问题分析与解决能力
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上课程（视频、直播）
线下集中面授
在岗实操指导/师徒制
混合式学习（线上+线下）
研讨会/工作坊
您认为培训的频率多久一次比较合适？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参与培训积极性的主要因素有哪些？（最多选3项）
培训时间与工作安排冲突
培训内容与实际工作脱节
培训形式单一枯燥
缺乏培训后的实践应用机会
培训讲师水平一般
对个人职业发展帮助不大
缺乏激励措施（如学分、证书、奖励）
其他
您希望培训主要安排在什么时间？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排，可部分占用工作时间
您能接受的单次培训时长是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过培训获得哪些方面的成果认证或激励？（最多选2项）
公司内部培训证书
国家/行业认可的职业技能等级证书
培训学分，与晋升/评优挂钩
物质奖励（如奖金、礼品）
公开表彰
不需要特别激励，学到知识技能即可
您对引入外部专业机构（如高校、咨询公司）进行培训的态度是？
非常欢迎，能带来新视角
可以尝试，但需评估效果
更倾向于内部讲师和经验分享
无所谓，只要内容好就行
请列举1-2个您最希望公司近期开设的具体培训课程名称或主题。
您认为培训效果评估的最佳方式是？
培训后考试/考核
提交实践应用报告或案例
上级主管观察工作表现变化
学员满意度问卷调查
综合以上多种方式
对于提升培训的参与度和效果，您还有什么其他具体的建议或想法？