您目前在制造业的岗位类别是？
一线操作工/技术工人
班组长/线长
工程师/技术员
生产/质量/设备管理
研发/工艺设计
供应链/物流
行政/人事/财务
其他
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前最需要提升哪些方面的职业技能？（请选择最关键的3项）
自动化设备操作与维护
精密加工/数控编程
工业机器人应用
精益生产/六西格玛
质量管理体系（如ISO）
项目管理
数据分析与数字化工具
安全与环保管理
团队管理与领导力
沟通与协作能力
其他
您认为，公司内部提供的培训机会是否能满足您的职业发展需求？
如果公司内部培训不足，您倾向于通过哪些外部途径提升自己？（可多选）
线上付费课程/平台
线下职业培训学校/机构
行业协会/学会举办的培训
考取国家职业资格证书
高校/职业院校的继续教育
自学（书籍、网络免费资源）
暂时没有外部学习计划
对于一项能显著提升您核心技能、对升职加薪有直接帮助的线下培训课程（如为期3天的“高级数控编程与工艺优化”），您个人愿意承担的最高费用是多少？
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5000元以上，具体看课程价值
完全不愿意个人付费
如果公司提供部分补贴（例如报销50%学费），您个人付费参加上述高质量培训的意愿有多大？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
对于线上录播课程（可反复学习），您认为单门课程（约20课时）的合理价格区间是？
100元及以下
101-300元
301-500元
501-800元
801-1200元
1200元以上
您更看重培训的哪方面价值？
获得国家认可的权威证书
学到能立刻应用到工作的实操技能
拓展行业人脉与资源
系统性的理论知识提升
课程性价比高
哪些因素会最影响您为一项付费培训课程买单的决定？（请选择最重要的3项）
培训机构的品牌与口碑
讲师的专业背景与实战经验
课程内容与工作需求的匹配度
培训后的就业/晋升保障
同行的推荐与评价
价格与支付方式（如分期）
学习时间与地点的灵活性
课程试听或免费资料的质量
如果一项培训能带来每月固定金额的薪资增长，您愿意为该培训投入相当于几个月薪资增长的学费？
不愿意投入
相当于1个月的薪资增长
相当于2-3个月的薪资增长
相当于4-6个月的薪资增长
相当于半年以上的薪资增长，长期看好
请评价您对以下培训形式的偏好程度（1星表示非常不喜欢，5星表示非常喜欢）：线上直播互动课
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对以下培训形式的偏好程度（1星表示非常不喜欢，5星表示非常喜欢）：线下小班面授课
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对以下培训形式的偏好程度（1星表示非常不喜欢，5星表示非常喜欢）：企业内训（由外部讲师入厂培训）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，制造业技能培训市场目前的价格水平总体如何？
非常昂贵，性价比低
比较昂贵
价格合理
比较便宜
非常便宜
您希望公司在您的职业发展投入上，以何种形式提供支持？（可多选）
全额报销外部培训费用
提供定额培训补贴
组织更多高质量的免费内训
提供带薪学习假
建立内部导师制
资助学历/学位深造
明确将培训与晋升挂钩
展望未来3年，您最希望通过职业发展实现的目标是？
技术等级晋升（如高级技师）
管理岗位晋升
跨领域技能拓展（如从机加工转向自动化）
薪资水平显著提升
工作稳定性增强
获得行业权威认证
其他
请简要描述您心目中“理想”的制造业职业培训课程应具备哪些特点？（例如：内容、形式、价格、服务等）