您目前所在的部门
生产制造部
技术研发部
质量管理部
设备维护部
物流仓储部
行政管理部
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别
一线操作员工
技术员/班组长
工程师/主管
经理/高级经理
总监及以上
请对您当前的整体福利待遇（包括薪酬、保险、补贴等）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择最重要的3项）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
带薪年假及法定假期
免费工作餐或餐补
交通补贴/班车
健康体检
员工培训与进修资助
技能等级津贴
住房补贴/宿舍
文体活动/团队建设
子女教育支持
其他
您认为公司目前的培训体系对您个人能力提升的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望公司未来在哪些方面增加或加强培训？（可多选）
专业技能/工艺技术
质量管理知识
安全生产与操作规范
设备维护与故障排除
精益生产/效率提升
管理能力与领导力
沟通与团队协作
数字化工具/软件应用
职业规划与发展
其他
您对自己未来3-5年在公司的职业发展路径是否清晰？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，有大致方向
不太清晰，感到迷茫
完全不清晰
您认为在制造业中，实现个人职业发展的主要途径有哪些？（可多选）
专业技能深度提升（成为技术专家）
管理岗位晋升（成为团队管理者）
跨部门轮岗/学习
参与公司重要项目
获取更高级别的职业资格证书
学历提升（如在职进修）
其他
您认为目前公司内部的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5分，1分严重失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您在制造业工作的幸福感？（请选择最重要的3项）
工作环境安全舒适
团队氛围和谐融洽
工作内容有成就感
薪酬福利有竞争力
有清晰的晋升空间
能获得持续学习成长
工作强度适中，不常加班
得到领导与同事的认可
其他
您是否愿意长期留在制造业发展？
非常愿意，看好行业前景
比较愿意，视公司发展而定
不确定，可能会考虑转行
不太愿意，计划转行
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为职业发展平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于公司的福利体系或员工职业发展支持，您最希望提出的一条具体改进建议是什么？
请简要描述您个人未来1-2年最希望实现的职业发展目标。