您目前在制造业中担任的岗位角色是？
一线操作/技术工人
设备维护/维修工程师
生产管理/班组长
工艺/质量工程师
研发/设计工程师
供应链/物流管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业主要属于哪个细分领域？
汽车制造
机械设备
电子电器
金属加工
新材料
食品/药品制造
其他
在您当前的工作中，您认为最需要提升的技能领域是哪些？（请选择最相关的3项）
自动化设备操作与编程（如PLC，机器人）
数字化/智能制造技术（如MES，工业互联网）
精益生产与现场管理
质量管理与体系（如ISO，六西格玛）
设备预防性维护与故障诊断
新型材料与加工工艺
数据分析与可视化
项目管理
安全与环保管理
团队领导与沟通
您认为，掌握上述技能对您个人职业发展的紧迫程度如何？
非常紧迫，直接影响当前工作表现
比较紧迫，是未来晋升的必要条件
一般紧迫，属于长远发展需要
不太紧迫，当前技能已足够
您主要通过哪些渠道获取新技能或知识？（可多选）
企业内部培训
线上课程/学习平台
行业协会/官方机构培训
职业院校/大学进修
师徒制/同事间学习
专业书籍与期刊
暂时没有系统学习
您对现有可获得的技能培训资源的满意度如何？
非常满意，资源丰富且匹配需求
比较满意，但部分内容不够深入
一般，资源有限或质量参差不齐
不太满意，难以找到合适的培训
非常不满意
在您看来，当前技能提升面临的主要障碍是什么？（可多选）
工作繁忙，没有足够时间
培训费用较高，个人难以承担
缺乏系统、高质量的培训课程
培训内容与工作实际脱节
企业不提供支持或机会
个人学习动力不足
其他
您更倾向于哪种学习形式？
完全线上，灵活自主
线上线下结合（OMO）
完全线下，面对面教学
在岗实践/项目制学习
您希望单次技能培训的时长通常控制在多久？
1天以内（短期工作坊）
2-5天（集中培训）
1-4周（系统课程）
1-3个月（深度专项培训）
更长期，持续学习
您认为，一个理想的技能培训项目，其内容与实际工作场景的结合度应如何？
高度结合，以解决实际工作问题为导向
较好结合，案例丰富且可操作
有一定结合，但理论讲解也需占一定比例
以理论知识体系构建为主
如果有一项完全符合您需求的技能提升培训，您向同事推荐的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望技能培训结束后，获得哪些形式的成果或认证？（可多选）
国家/行业认可的职业技能等级证书
企业/培训机构颁发的结业证书
实际可操作的项目作品或解决方案
掌握可直接应用于工作的具体技能
建立行业人脉与交流圈
其他
您愿意为一项对职业发展有实质性帮助的系统性技能培训，个人支付的费用范围是？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
视培训价值而定，无明确上限
请具体描述一项您最希望学习的技能或技术，并说明它如何能帮助您解决当前工作中的具体挑战？
您所在的企业是否为您提供过技能培训的经费支持或带薪学习时间？
是，有明确的制度和支持
是，但需要申请且机会有限
否，从未提供过
不清楚相关政策
展望未来3-5年，您认为制造业最需要关注和普及的新兴技术/趋势是什么？（请选择最重要的3项）
人工智能与机器学习应用
工业机器人协作与柔性自动化
数字孪生与虚拟调试
增材制造（3D打印）
工业物联网与大数据分析
绿色制造与循环经济
供应链数字化与韧性管理
人机工程与智能工装
其他
您认为，掌握这些新兴技术，主要应该依靠谁的力量？
主要依靠个人主动学习与投入
主要依靠企业系统性的培训与转型
主要依靠政府/行业协会推动的公共培训
需要个人、企业、社会多方协同
对于制造业技能培训体系的建设，您还有哪些具体的意见或建议？