您所在的部门/岗位类别是？
生产制造
技术研发
质量管理
设备维护
仓储物流
行政管理
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前享用的“五险一金”等法定福利的保障水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的带薪年假、病假等休假制度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
年度体检
节日礼品/礼金
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
团队建设活动
补充商业保险
子女教育支持
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利待遇？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前工作中，最需要提升哪方面的技能？
专业技术/操作技能
自动化/数字化工具应用
质量管理与问题解决
设备维护与故障排除
安全生产与环保知识
团队管理与沟通协调
其他
您希望通过哪些形式进行技能提升？（可多选）
公司内部系统培训
外部专业机构培训
在线课程学习
师傅带徒弟/导师制
岗位轮换实践
技能竞赛/比武
学历/资格证书资助
其他
您认为理想的技能培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目需要随时安排
您认为影响您参加技能提升培训的主要障碍是什么？
工作时间冲突
培训内容与实际工作脱节
缺乏有效的培训资源
个人动力不足
公司支持力度不够
没有明显障碍
请对公司目前提供的技能培训机会和资源进行总体评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望参加哪一门具体的技术或管理课程？请写出课程名称或方向。
您认为获得技能提升后，最希望公司提供怎样的激励或认可？
薪资/职位晋升
专项技能津贴
公开表彰/证书
承担更重要的工作任务
获得更多学习发展机会
其他
对于将福利政策（如培训福利）与个人技能发展更紧密地结合，您有什么建议？
您对本次调查的整体感受是？
非常有价值，问题贴合需求
比较有价值，部分问题有帮助
一般，没有特别感觉
价值不大，问题不够深入