您目前在制造业的岗位类型是？
生产/操作工
技术/工程师
质量/检验
生产管理/班组长
设备维护
研发设计
供应链/物流
行政管理/支持
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模大约是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000-5000人
5000人以上
请对您所在企业提供的生产设备与工具的技术先进性进行评分（1分表示非常落后，5分表示非常先进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同行或朋友推荐您当前所在企业的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前工作中，最影响生产效率或质量的服务支持环节是？
设备维护响应速度
物料供应及时性
技术/工艺指导
跨部门沟通协调
信息系统支持
培训体系
无明显问题
您认为哪些因素最能体现一家制造企业的服务质量？（请选择最重要的2-3项）
产品交付准时率
产品质量合格率
生产流程标准化程度
问题响应与解决速度
员工技能培训体系
安全生产与环境管理
供应链协同能力
您目前的税前月薪范围（人民币）大约是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
与您同岗位、同经验水平的市场平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场
略低于市场
与市场相当
略高于市场
远高于市场
不清楚
在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本薪资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（请选择2-3项）
绩效奖金/年终奖
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
股权/期权激励
技能津贴/证书补贴
加班费/倒班津贴
带薪年假/病假
培训/进修资助
您认为决定制造业岗位薪资水平的最关键因素是什么？
个人技能与经验
岗位稀缺性与技术难度
企业盈利能力与规模
所在城市/地区
行业整体景气度
请对您所在企业提供的职业发展通道（如晋升、转岗、技能提升机会）的清晰度与公平性进行评分（1分表示非常不清晰/不公平，5分表示非常清晰/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪资、福利、工作环境与发展，您对当前工作的整体满意度是？
对于提升制造业从业人员的整体待遇与职业吸引力，您有什么具体的建议或期望？
您认为未来3-5年，制造业哪些技术或岗位的薪资增长潜力最大？
自动化/机器人工程师
工业互联网/数据分析师
智能制造系统集成
高级技工/技师
绿色制造/环保技术
供应链数字化专家
研发工程师（新材料、新工艺）
您通常通过哪些渠道了解制造业的薪资行情？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头推荐
企业内部信息
社交媒体/专业论坛
您是否愿意为了更高的薪资而接受更具挑战性或需要频繁加班的工作？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
如果有一项服务能帮助您精准匹配薪资期望与职业机会，您希望它提供哪些功能或信息？