您所在的企业规模属于？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中负责的职能与本次需求的相关性是？
人力资源/员工福利
行政管理
财务/采购
企业主/高管决策
其他
您目前为企业员工提供的养老保障主要形式是？
国家基本养老保险
商业养老保险
企业年金
住房公积金补充
尚未系统规划
您对当前企业为员工提供的养老保障方案的总体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑企业养老方案时，您最关注哪些方面？
方案成本与预算控制
员工覆盖范围与公平性
方案的长期稳健性与收益
管理操作的便捷性
供应商的品牌信誉与服务
税收优惠政策利用
员工个性化选择空间
您认为当前制造业企业在员工养老规划方面面临的最大挑战是？
企业成本压力大
政策复杂多变
员工需求多样化
缺乏专业可靠的服务机构
员工意识不足
从0到10分，您有多大可能向同行推荐我们（或类似我们）的养老规划服务？
您更倾向于通过哪种渠道了解或获取养老规划服务信息？
专业金融机构/顾问
行业展会/研讨会
同行推荐
线上平台/社交媒体
政府/协会推介
您对我们（或您已知的养老服务机构）在“理解制造业企业特点”方面的表现评价如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对我们（或您已知的养老服务机构）在“方案设计的灵活性”方面的表现评价如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对我们（或您已知的养老服务机构）在“后续服务与沟通”方面的表现评价如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的养老规划服务能增加哪些功能或内容？
员工在线自助查询与规划工具
定期的政策解读与市场分析报告
针对不同岗位/工龄员工的差异化方案
与健康管理、医疗保障的联动服务
员工养老金融知识普及教育
您计划在未来多久内重新评估或优化企业的养老方案？
6个月内
6-12个月
1-3年
暂无明确计划
视政策变化而定
请简要描述您心目中理想的企业养老规划服务应具备的核心特点。