制造业员工健康管理意识与绩效满意度调查

您好!本次调查旨在了解制造业员工对健康管理的认知、态度,以及其对工作绩效影响的看法。所有信息将严格保密,仅用于改善员工福祉与组织绩效。感谢您的参与!
您所在的部门是?
生产一线
设备/技术维护
质量检测
仓储物流
行政/管理
其他
您在当前岗位的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为个人身体健康状况对您日常工作绩效的影响程度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业工作中,哪些因素对健康影响最大?(可多选)
长时间站立/重复性动作
噪音/粉尘/化学品暴露
倒班/夜班导致的作息紊乱
工作压力与精神紧张
体力消耗大
其他
您所在的公司是否提供定期的职业健康体检?
是,每年一次
是,但频率低于每年一次
否,从未提供
不清楚
公司是否组织过与健康管理相关的培训或讲座(如职业病预防、急救、心理健康等)?
经常组织
偶尔组织
从未组织
不清楚
综合考虑,您有多大意愿向同事或朋友推荐公司的健康管理措施?(0-10分,0为完全不愿,10为非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您个人会主动采取哪些健康管理措施?(可多选)
定期锻炼
注意饮食营养
保证充足睡眠
定期体检(非公司安排)
学习健康知识
使用减压方法(如冥想)
几乎不采取特别措施
您认为公司现有的健康管理措施(如体检、劳保用品、休息制度等)在多大程度上满足了您的需求?
完全满足
大部分满足
一般
不太满足
完全不满足
当您感到身体不适或疲劳时,通常会如何应对?
坚持工作
向上级报告并申请休息
自行用药或处理
请假就医
视严重程度而定
您认为管理层对员工健康问题的重视程度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在健康管理方面增加哪些支持?(可多选)
改善工作环境(如通风、降噪)
提供更全面的医疗保险
增设健身设施或活动
提供心理健康咨询(EAP)
优化排班制度,减少疲劳
开展更多实用的健康培训
建立健康奖励机制
您认为良好的健康管理是否能提升您的工作效率与质量?
显著提升
有一定提升
影响不大
不确定
在您看来,健康管理投入与工作绩效产出之间是否存在正向关联?
存在强关联,健康是高效工作的基础
存在一定关联,但非决定性因素
关联性很弱
不确定
对于如何更好地将员工健康管理融入公司绩效管理体系,您有何具体建议?
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