您目前所处的岗位类别是？
一线生产操作工
设备维护/技术工
生产班组长/线长
车间/部门管理人员
质量管理/检验人员
仓储/物流人员
行政/后勤支持
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在过去一个月里，您的工作压力总体感觉如何？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为主要的工作压力来源是？（可多选）
生产任务重/工时过长
倒班/作息不规律
工作环境（如噪音、温度）
设备操作安全风险
与同事/上级沟通不畅
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
家庭与工作难以平衡
其他
您是否曾因工作压力而感到情绪低落、焦虑或烦躁？
从未
很少（每月1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
总是（几乎每天）
当您感到压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
自己消化/忍耐
寻求同事或上级帮助
通过运动/爱好调节
公司有EAP（员工援助计划）等渠道
不知道如何应对
您认为公司目前提供的心理健康支持（如培训、咨询、休息区等）是否足够？
请对您目前的睡眠质量进行评分（1分表示很差，5分表示很好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月，工作压力是否对您的睡眠造成了明显影响？
完全没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
不确定
您是否了解公司提供的（如有）关于心理健康或压力管理的相关资源或政策？
非常了解
比较了解
听说过但不了解
完全不了解
公司未提供
您是否愿意参加公司组织的心理健康讲座、压力管理培训或团队建设活动？
非常愿意
比较愿意
一般/无所谓
不太愿意
完全不愿意
从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司可以采取哪些措施来更好地支持员工心理健康？（可多选）
提供专业的心理咨询服务
定期开展心理健康知识培训
优化排班制度，保障充足休息
改善物理工作环境（如降噪、通风）
建立更畅通的上下级沟通渠道
组织减压类团队活动
提供更灵活的工作安排
其他建议
对于改善制造业员工的心理健康状况，您还有什么具体的意见或建议？