您目前在制造业的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/检验人员
生产管理/班组长
设备维护/工程师
行政管理/后勤
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常的工作班制是？
常白班
两班倒
三班倒
四班三运转
不固定/弹性工作制
整体而言，您对当前工作压力的感受如何？（1分代表压力非常小，5分代表压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
生产任务繁重/工时过长
工作环境（噪音、粉尘、安全等）
绩效指标/KPI考核
人际关系/团队协作
职业发展前景不明朗
薪资待遇与付出不匹配
工作与家庭难以平衡
其他
在过去的四周里，您有多少次因为工作感到紧张、焦虑或无法放松？（0分代表完全没有，10分代表几乎每天）
当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过购物/消费来缓解
忍耐/不采取任何措施
其他方式
您曾为缓解压力或改善情绪进行过哪些类型的消费？（可多选）
食品/饮品（如零食、奶茶、咖啡）
烟酒类产品
娱乐/休闲（如游戏、电影、KTV）
运动健身（如办卡、购买装备）
线上购物（非必需品）
旅游/短途出行
购买书籍/线上课程
心理咨询/相关服务
保健品/药品
从未为此类目的消费
在心理健康相关方面（如减压、情绪管理），您平均每月的消费金额大约是？
0元
1-200元
201-500元
501-1000元
1000元以上
您是否了解或使用过企业或社会提供的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理热线等）？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解
完全没听说过
您认为所在企业/工厂对员工心理健康的重视程度如何？（1分代表完全不重视，5分代表非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业提供哪些支持来帮助员工改善心理健康？（可多选）
定期组织压力管理/心理健康讲座
设立匿名心理咨询热线或服务
改善工作环境与劳动条件
优化排班制度，保障充足休息
组织更多团队建设与文体活动
提供职业发展培训与规划指导
建立更畅通的上下级沟通渠道
其他
您主要通过什么渠道获取心理健康相关的知识或信息？
社交媒体（如抖音、微博、公众号）
专业网站/APP
书籍/杂志
企业/单位组织的培训
朋友/同事交流
基本不关注
对于改善制造业从业人员的整体心理健康状况，您有什么具体的意见或建议？