您所在的岗位类型是？
生产一线操作工
设备维护/技术工
班组长/线长
生产管理/工程师
质量/安全/物流等支持岗位
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或家人推荐您目前的工作单位？（0分完全不可能，10分极有可能）
在最近一个月，您在工作场所主要感受到哪些压力来源？（可多选）
工作任务繁重/强度大
工作时间长/加班多
工作环境（如噪音、温度、安全等）
与同事/上级的沟通或关系
工作目标/绩效考核压力
工作内容单调重复
职业发展前景不明朗
薪资福利待遇
工作与家庭难以平衡
其他
在最近一个月，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对工作失去兴趣？
几乎没有
偶尔（每月几天）
有时（每周几天）
经常（每周大部分时间）
几乎总是
在最近一个月，您是否经常感到焦虑、紧张或难以放松？
几乎没有
偶尔（每月几天）
有时（每周几天）
经常（每周大部分时间）
几乎总是
您目前的睡眠质量如何？
非常好，总能得到充分休息
比较好，偶尔睡不好
一般，睡眠不太稳定
比较差，经常睡不好或失眠
非常差，长期失眠或睡眠不足
您认为工作压力对您的身体健康（如疲劳、头痛、肠胃不适等）产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有较大影响
有严重影响
当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐等）
与家人朋友倾诉
与同事或上级沟通
寻求公司或专业心理帮助
默默忍受，不采取行动
其他
您是否了解公司提供的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询热线等）？
非常了解并使用过
了解但未使用过
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，偶尔提及
不太重视
完全不重视
您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）
提供专业的心理咨询服务（EAP）
开展心理健康知识讲座/培训
改善工作环境与设施（如休息区）
优化工作安排，减少不合理加班
加强管理层对员工心理的关怀与沟通
组织减压/团队建设活动
建立更人性化的请假/休假制度
提供健康饮食/运动支持
其他
总体而言，您认为您目前的工作对您的心理健康是？
有积极促进作用
基本没有影响
有轻微的负面影响
有较大的负面影响
有严重的负面影响
对于改善制造业员工的心理健康和工作环境，您还有什么具体的建议或想法？