请问您所在企业所属的制造业细分领域是？
机械设备制造
电子电器制造
化工与材料
汽车制造
食品与消费品制造
其他
请问您在企业中的职位层级是？
高层管理者（如总经理、总监）
中层管理者（如部门经理、主管）
基层管理者/技术骨干
人力资源/招聘专员
其他
您认为，当前制造业企业在招聘时，对求职者“环保意识与知识”的重视程度如何？
非常重视，是核心考量因素之一
比较重视，会作为加分项
一般重视，仅在特定岗位考虑
不太重视，主要看专业技能
完全不重视
在您看来，具备良好环保意识的员工，能为企业带来哪些积极影响？（可多选）
降低生产能耗与物料浪费，节约成本
减少生产过程中的污染排放，降低环保风险
提升企业绿色形象与社会责任感
有助于企业通过环保认证（如ISO14001）
激发创新，开发绿色产品或工艺
其他
在招聘技术研发、工艺设计等岗位时，贵公司是否会考察候选人在“绿色设计”、“清洁生产”等方面的知识或经验？
会，有明确的考察项和标准
会，但仅作为参考项
偶尔会提及，无系统考察
基本不会考察
不确定
在招聘生产管理、车间主任等岗位时，贵公司是否会考察候选人在“节能减排管理”、“废弃物处理”等方面的能力？
会，有明确的考察项和标准
会，但仅作为参考项
偶尔会提及，无系统考察
基本不会考察
不确定
贵公司主要通过哪些方式评估求职者的环保意识或相关技能？（可多选）
面试中设置相关问题
笔试或专业测试中包含环保知识
审查简历中相关的项目经验或证书
通过情景模拟或案例分析
目前没有系统性的评估方式
其他
贵公司是否已将“环保绩效”或“绿色贡献”纳入员工的绩效考核体系？
是，已正式纳入KPI或考核指标
是，在部分部门或岗位试行
有计划，但尚未实施
暂无相关计划
不清楚
为提升员工环保素养，贵公司目前采取的主要措施是？
定期组织内部环保培训
邀请外部专家进行专题讲座
建立内部环保知识库/学习平台
通过宣传海报、活动等进行文化宣导
目前没有系统的相关措施
请对贵公司目前整体的“环保文化氛围”进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常浓厚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，制造业企业在未来3-5年内，对具有“环保技术”或“可持续发展”背景人才的需求趋势如何？
需求将大幅增加
需求将稳步增加
需求保持平稳
需求可能减少
难以预测
您认为，高校或职业教育在培养制造业人才时，应加强哪些方面的环保教育？（可多选）
环境保护法律法规
清洁生产与循环经济理论
节能降耗的工程技术
污染物处理与监测技术
企业环境管理体系建设
绿色供应链与产品生命周期评估
其他
从企业自身发展角度看，您认为加强环保投入（包括人才、技术、管理）主要面临的挑战是？
初期投入成本高，短期回报不明显
缺乏专业的环保技术与管理人才
现有生产工艺改造难度大
员工环保意识与执行力不足
外部政策与监管压力不足
其他
基于您对行业的了解，您有多大意愿向一位正在求职的应届毕业生推荐，让他们重视并学习环保相关知识以增加在制造业的就业竞争力？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示非常愿意推荐）
对于制造业企业如何更好地将环保理念融入招聘与人才培养体系，您是否有其他具体的建议或想法？