您目前从事制造业灵活就业的岗位类型是？
一线生产操作
设备维护与维修
质量检测与控制
仓储与物流
技术研发支持
行政管理支持
其他
您从事当前灵活就业工作的时长是？
3个月以下
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您目前的工作绩效评价主要依据什么？
完成的产品数量/工时
产品质量合格率
设备故障率/停机时间
项目完成进度
上级主管的主观评价
客户/合作方反馈
没有明确的绩效评价
您对当前绩效评价标准的清晰度和可理解性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评价结果能准确反映您的实际工作贡献吗？（1-完全不能，5-完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评价结果通常如何反馈给您？
有正式的定期面谈
通过线上系统或邮件通知
仅口头简单告知
几乎没有反馈
其他
您对绩效反馈的及时性和有效性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评价结果与您的收入（如计件工资、奖金）关联度如何？
紧密挂钩，是主要收入决定因素
有一定关联，但影响不大
几乎没有关联
不清楚
您对绩效与薪酬的挂钩方式感到公平吗？（1-非常不公平，5-非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效管理体系在哪些方面有待改进？（可多选）
评价标准更科学、量化
反馈更及时、透明
与个人技能发展更紧密结合
提供更多培训支持
增加非经济性激励（如表扬、荣誉）
简化评价流程
其他
综合考虑工作内容、收入、评价体系等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐类似的制造业灵活就业机会？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对未来继续从事制造业灵活就业的意愿是？
非常愿意，希望长期从事
比较愿意，视情况而定
一般，没有特别偏好
不太愿意，考虑转行
非常不愿意，计划尽快退出
哪些因素会增强您继续从事制造业灵活就业的意愿？（可多选）
更高的薪酬或更稳定的收入预期
更公平透明的绩效评价体系
更多的技能培训和发展机会
更好的工作安全保障（如保险）
更灵活自主的工作时间安排
更受尊重和认可的工作氛围
更清晰的职业发展路径
其他
哪些因素会削弱您继续从事制造业灵活就业的意愿？（可多选）
收入不稳定或过低
绩效评价不公或模糊
工作强度大，身体负荷重
缺乏职业安全感和保障
技能得不到提升，发展受限
社会认可度低
与正式员工待遇差距大
其他
如果条件允许，您更倾向于哪种就业形式？
继续从事制造业灵活就业
转为制造业企业的正式员工
离开制造业，从事其他行业的灵活就业
离开制造业，寻求其他行业的稳定工作
自主创业
暂时不确定
总体而言，您对当前作为制造业灵活就业人员的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升制造业灵活就业人员的绩效管理水平和就业吸引力，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前主要的工作区域是？
华东地区
华南地区
华北地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区