您目前所在的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/检验人员
生产管理/班组长
行政管理/后勤支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对当前子女所接受的教育质量满意程度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您家庭每年的总投入（包括学费、补习班、兴趣班等）约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
不便透露
您家庭目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
学科类课外辅导（如语数外）
素质教育/兴趣班（如艺术、体育）
夏令营/游学项目
线上教育课程/App
教育保险/储蓄计划
购买书籍/学习资料
其他
您认为，制造业的工作特性（如工作时间、收入稳定性等）对您规划子女教育投入的影响程度如何？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
如果有一项专门面向制造业员工子女的教育支持服务（如奖学金、合作学校折扣、课后托管等），您向同事推荐这项服务的可能性有多大？（0-10分）
您最希望企业或相关机构提供哪些类型的子女教育支持服务？（可多选）
子女教育津贴或奖学金
与优质学校/教育机构的合作折扣
企业内部或附近的课后托管/辅导班
家庭教育讲座或咨询
寒暑假员工子女关怀营
教育贷款或分期付款支持
升学政策与信息分享
其他
您获取子女教育相关信息（如政策、学校、课程）的主要渠道是？
亲朋好友推荐
学校/老师通知
网络搜索/社交媒体
教育培训机构宣传
企业/工会通知
其他
您认为目前市场上针对您家庭需求的子女教育服务（如辅导、兴趣培养）的信息透明度和服务质量如何？(1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑为子女选择课外辅导或兴趣班时，您最看重以下哪个因素？
师资力量与教学质量
价格与性价比
地理位置与便利性
课程体系与口碑
同学/朋友的参与情况
在平衡制造业工作与子女教育陪伴/投入方面，您面临的最大挑战或困惑是什么？
如果企业推出一项需要员工少量付费但能享受大幅优惠的子女教育合作项目，您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意，需看具体内容
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
您希望通过哪些方式提升自己指导子女学习或规划其教育路径的能力？（可多选）
参加家庭教育线上/线下课程
阅读相关书籍或文章
与企业内其他家长交流分享
获取专业教育顾问的指导
暂时没有此方面计划
其他
您对未来的家庭收入增长预期，会如何影响您对子女教育的长期投入计划？
会显著增加投入
会适当增加投入
保持现有投入水平不变
可能会减少投入
不确定
总体而言，您认为社会对制造业员工子女教育的关注和支持力度足够吗？(1分表示非常不足，5分表示非常充足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于企业、工会或社会机构，在支持制造业员工子女教育方面，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上