您目前在建筑行业内的主要岗位是？
一线施工人员（如瓦工、木工、电工）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员）
行政/后勤支持人员
企业高层管理人员
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司提供的福利待遇（如五险一金、补贴、节假日福利等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪几项对您最重要？（可多选）
足额缴纳的五险一金
项目/绩效奖金
高温/野外作业补贴
免费/补贴的食宿
定期健康体检
技能培训与职业发展支持
带薪年假及灵活的休假制度
节日礼品或礼金
员工意外伤害保险
其他
您认为公司目前的福利水平在行业内属于？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您的月度主要消费支出集中在哪些方面？（可多选）
住房（房租/房贷）
餐饮伙食
子女教育
交通出行（含车辆相关费用）
服装及日用品
娱乐休闲（如聚会、旅游）
储蓄与投资
技能提升与学习
赡养老人
其他
您通常通过什么渠道获取消费信息或进行购物？
线下实体店
电商平台（如淘宝、京东）
短视频/直播平台（如抖音、快手）
熟人/同事推荐
品牌官方渠道
在购买个人防护用品（如安全帽、劳保鞋、手套）时，您最看重哪个因素？
安全性/质量认证
价格
品牌口碑
舒适度与耐用性
公司统一采购，个人不关注
对于工作相关的技能提升（如考证、培训），您愿意个人投入多少费用？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000元以上
希望完全由公司承担
如果公司提供弹性福利（即给予一定额度，员工可自选福利项目），您希望包含哪些选项？（可多选）
额外的商业保险（如重疾险、家人保险）
健身卡或运动补贴
在线学习平台会员
交通/通讯补贴
消费券（如超市、电商）
旅游基金
健康管理服务（如中医理疗）
其他
您更倾向于公司以何种形式发放非现金福利（如节日福利）？
实用的实物礼品
知名品牌的购物卡/券
与知名平台合作的电子积分，可兑换多种商品
直接发现金红包
您对目前公司福利政策的沟通与宣传清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善建筑行业从业者的福利待遇或满足其消费需求，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）