您目前在建筑业从事的岗位类别是？
项目管理/施工管理
技术/设计（如BIM、结构、给排水）
一线施工/操作
安全/质量/材料管理
行政/商务/市场
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司哪些方面做得比较好，让您感到满意？（可多选）
薪酬福利的竞争力
项目管理的规范性与效率
技术培训与职业发展机会
工作环境与安全保障
团队协作氛围与领导支持
企业文化与员工关怀
公司品牌声誉与社会责任
以上均不满意
您认为公司的薪酬福利在行业内处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，但路径不够具体
一般，了解大致方向
不太清晰
完全不清晰
您主要通过哪些渠道了解或评价一家建筑企业？（可多选）
公司官网/官方宣传
行业媒体/专业网站
同行/朋友的口碑推荐
参与或观察其承建的项目
社交媒体（如领英、行业论坛）
招聘网站上的评价
其他
如果同行业另一家公司提供相似的职位和薪酬，您有多大可能会考虑离开当前公司？
极有可能
比较可能
不确定/视情况而定
不太可能
完全不可能
您认为公司的品牌形象（如信誉、技术实力、工程质量）对您的职业自豪感影响有多大？
影响非常大，是重要的归属感来源
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
哪些因素最能提升您对公司的忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬与长期激励
稳定且有前景的项目来源
公平透明的晋升机制
尊重专业、鼓励创新的文化
对员工健康与安全的切实保障
良好的工作与生活平衡
强大的品牌实力与行业地位
其他
在过去一年中，您是否接受过与岗位相关的专业技能或安全培训？
是，定期且有系统
是，但次数较少或不够系统
否，但希望获得
否，且认为不需要
您如何评价公司内部跨部门或项目组之间的沟通与协作效率？（1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您向外界介绍自己时，会倾向于强调“我在XX公司工作”吗？
总是会，公司品牌是我身份的重要部分
经常会
偶尔会
很少会
几乎不会
如果您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展受限或晋升不公
工作压力过大或工作生活失衡
对项目管理或领导方式不满
工作环境或安全条件担忧
公司前景或所在业务领域不看好
寻求新的挑战或学习机会
其他个人原因
目前没有离职打算
您认为公司在践行绿色建筑、数字化转型等行业趋势方面做得如何？
行业领先，积极投入
跟进行业步伐，表现良好
表现一般，有待加强
相对滞后
不了解相关情况
请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别自豪或满意的具体事例（如成功完成挑战性项目、获得认可、团队协作等）。
对于提升员工满意度和品牌忠诚度，您对公司最迫切的一条建议是什么？