建筑业品牌忠诚度与员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为深入了解员工对公司的忠诚度与满意度,持续优化我们的工作环境与文化,特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,请根据您的真实感受填写。感谢您的参与!
您在公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类型是?
项目管理/工程
设计/技术
施工/现场管理
成本/预算
市场/商务
行政/人力/后勤
其他
整体而言,您对目前的工作满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向朋友或同行推荐我们公司作为雇主?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
您认为公司的品牌形象在行业内的声誉如何?(1-非常差,5-非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面最能吸引并留住人才?(可多选)
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展通道
优秀的企业文化与团队氛围
稳定的项目来源与公司前景
完善的培训与学习体系
人性化的管理与工作环境
公司品牌与行业地位
从0到10分,您有多大可能在未来一年内继续留在公司工作?(0-完全不可能,10-极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对员工意见的重视程度如何?
非常重视并及时反馈
比较重视,但反馈较慢
一般,偶尔听取意见
不太重视
完全不重视
您对目前的工作与生活平衡状况满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些?(可多选)
工作压力大,强度高
跨部门沟通不畅
职业发展路径不清晰
薪酬待遇与付出不匹配
缺乏必要的资源或支持
工作内容缺乏挑战性或成就感
其他
您是否清楚了解公司的核心价值观和发展战略?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
您对公司的培训与个人能力提升机会满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您向外界介绍自己时,会为是公司的一员而感到自豪吗?
总是感到自豪
经常感到自豪
有时感到自豪
很少感到自豪
从未感到自豪
哪些因素会最可能促使您考虑离开公司?(可多选)
薪酬福利缺乏竞争力
缺乏晋升和发展机会
与直接上级关系不佳
公司文化或价值观不合
工作压力过大,影响健康
有更好的外部工作机会
对行业发展或公司前景不看好
其他
您对团队内部的协作与支持氛围满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利待遇(如保险、假期、补贴等)在同行业中处于什么水平?
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
您认为公司在提升员工忠诚度和满意度方面,最迫切需要改进的一点是什么?
    ____________
您是否经常收到关于公司发展、项目进展或政策变化的有效沟通?
总是能及时收到
经常能收到
有时能收到
很少收到
几乎收不到
您对公司的安全生产管理与保障措施满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的品牌和文化?(可多选)
内部会议与培训
公司内部网站/公告
直接上级的传达
同事间的交流
公司组织的活动
公司对外宣传材料
其他
如果公司面临暂时的困难,您愿意与公司共渡难关吗?
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
请用一两个词或短语描述您心目中我们公司的品牌形象。
    ____________
您对公司的办公环境、设施及后勤支持满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己的工作成果和贡献得到了应有的认可吗?
总是得到充分认可
经常得到认可
有时得到认可
很少得到认可
从未得到认可
对于提升公司品牌在员工心中的认同感和忠诚度,您还有什么具体的建议?
    ____________

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