您目前的工作岗位属于？
一线施工人员（如瓦工、木工、电工）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、监理）
后勤/行政支持人员
企业高层管理人员
其他
您对当前的工作环境（如施工现场安全、办公条件）满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利待遇（包括工资、奖金、保险等）满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的职业培训与发展机会满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在哪方面做得最好，提升了员工满意度？（可多选）
安全管理到位
薪酬公平透明
团队氛围融洽
领导关怀下属
晋升通道清晰
工作与生活平衡
其他
您认为当前工作中，影响您满意度的主要挑战有哪些？（可多选）
工作强度大，经常加班
工作环境存在安全隐患
薪酬与付出不匹配
缺乏职业发展空间
内部沟通不畅
项目压力大
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您看来，您所在公司/项目在交付成果（如建筑质量、工期）方面的表现如何？
远超客户预期
基本符合客户预期
偶尔未能达到预期
经常未能达到预期
不清楚
您认为公司在与客户沟通的透明度（如进度汇报、变更通知）方面做得如何？
非常透明，信息传递及时准确
比较透明，但偶尔有延迟
一般，信息传递不够主动
不透明，客户经常抱怨
不清楚
您认为客户对您所在公司/项目的整体信任度如何？（1-5分，1为非常不信任，5为非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为建立和维持用户信任，最关键的因素是什么？（可多选）
工程质量过硬
按时交付项目
沟通诚实透明
售后服务完善
价格合理公道
品牌声誉良好
其他
您是否曾因公司/项目的问题（如质量、延期）而直接面对客户的不满或投诉？
请简要描述一个您亲身经历或观察到的，能够体现公司赢得（或失去）客户信任的具体事例。
您认为公司管理层对“提升员工满意度”和“建立用户信任”这两项工作的重视程度如何？
同等重视，并采取有效措施
更重视用户信任，对员工满意度关注不足
更重视员工满意度，对用户信任关注不足
两者都未得到足够重视
不清楚
您认为员工满意度与用户信任度之间存在关联吗？关联程度如何？（1-5分，1为毫无关联，5为关联性极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了同时提升员工满意度和用户信任度，您最希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）
加强安全投入与培训
优化薪酬激励体系
改善内部沟通机制
提供更多技能培训
建立更透明的客户沟通流程
强化工程质量管控
提升售后服务响应
其他
对于如何更好地将员工的工作热情转化为高质量的项目成果，从而赢得用户信任，您有什么具体的建议？
基于您目前的体验，您对未来一年在公司的发展前景感到？