您所在的企业类型是？
总承包单位
专业分包单位
劳务分包单位
建筑设计/咨询公司
建筑材料/设备供应商
其他
您在企业中的职位层级是？
一线员工/工人
班组长/工长
项目管理人员
中层管理者
高层管理者
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司提供的福利体系（如五险一金、补贴、奖金等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利项目？（可多选）
法定五险一金
补充商业保险
交通/通讯补贴
餐饮/伙食补贴
项目完工/绩效奖金
定期体检
职业培训/技能提升
带薪年假
节日福利/礼品
其他
您认为哪项福利对您最为重要？
工资准时足额发放
完善的社会保险
项目绩效奖金
职业安全与健康保障
技能培训与发展机会
其他
您对公司福利政策的透明度和沟通清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的项目，工资/劳务费最常见的支付周期是？
按日结算
按周结算
按月结算
按项目节点结算
完工后一次性结算
其他
在过去一年中，您遇到工资/劳务费延迟支付的情况频繁吗？
从未延迟
偶尔延迟（1-2次）
有时延迟（3-5次）
经常延迟（5次以上）
您认为导致支付延迟的主要原因有哪些？（可多选）
建设单位/业主方工程款支付不及时
总包与分包之间的结算流程长
企业内部财务审批流程复杂
项目资金周转困难
合同条款不明确
其他
您对当前支付流程的便捷性和安全性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为引入数字化支付管理平台（如专户管理、工资代发等）对改善支付问题有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没帮助
您更希望公司在哪些方面改进福利或支付体验？（可多选）
提高福利项目丰富度
提升福利标准/额度
确保工资准时足额发放
提供更清晰的福利和薪酬说明
简化报销和补贴申领流程
引入更灵活的福利选择
加强职业健康与安全保障
其他
如果福利待遇或支付体验得到改善，您留在当前公司长期发展的意愿会增强吗？
对于改善建筑行业员工的福利保障和支付诚信，您还有哪些具体的意见或建议？