您目前在建筑行业中的主要角色是？
项目管理人员（项目经理、总监等）
技术/设计人员（建筑师、工程师等）
现场施工人员（工长、班组长、技术工人等）
企业职能/支持人员（行政、人力、财务等）
企业高层管理者
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的类型是？
大型总承包企业
专业分包公司（如钢结构、装饰等）
建筑设计/咨询公司
房地产开发公司
政府/事业单位基建部门
其他
请对您所在公司/项目的绩效考核体系的公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核结果在多大程度上反映了您的实际工作贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
您认为目前绩效考核中哪些方面最需要改进？（可多选）
考核指标设置不合理
考核过程不透明
考核结果反馈不及时
考核结果与薪酬/晋升关联度低
考核方式过于主观
考核周期不合理
其他
请对您所在公司/项目提供的绩效反馈与辅导的有效性进行评分（1分表示完全无效，5分表示非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意将您参与的成功项目或优秀工作成果在行业社群（如微信群、专业论坛）中进行分享？
非常愿意，经常分享
比较愿意，偶尔分享
一般，视情况而定
不太愿意，很少分享
非常不愿意，从不分享
促使您在社交平台分享工作相关内容的主要动机是什么？（可多选）
建立个人专业品牌/影响力
与同行交流学习，获得反馈
为公司/项目做宣传
记录和总结个人工作
获得潜在合作或工作机会
完成公司要求的宣传任务
其他
您通常通过哪些平台或渠道分享与建筑工作相关的内容？（可多选）
微信（朋友圈、行业群）
专业论坛/社区（如筑龙网）
LinkedIn等职业社交平台
抖音/快手/B站等视频平台
公司内部平台/通讯工具
行业会议/线下活动
其他
在分享时，您最常分享的内容类型是？（可多选）
项目现场照片/视频
技术难点解决方案
项目管理经验与心得
行业政策与资讯解读
个人/团队获奖或成就
新材料、新工艺应用
其他
您认为在社交平台分享工作成果，对您的个人职业发展（如知名度、机会）有帮助吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助不明显
几乎没有帮助
有负面影响
您所在的公司或项目，是否鼓励员工在社交平台分享正面工作内容？
有明确的鼓励政策和奖励
口头鼓励，但无具体政策
不鼓励也不禁止
不鼓励，担心信息泄露
明确禁止
您认为阻碍建筑行业从业者进行社交分享的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，没有时间
担心泄露公司/项目机密
觉得内容专业性太强，他人不感兴趣
缺乏制作优质内容（如图文、视频）的能力
担心分享后引来负面评价或争议
认为对职业发展无实际帮助
公司有保密规定限制
其他
总体而言，您对当前的工作绩效与个人价值实现之间的匹配度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何改进建筑行业的绩效考核体系，或者如何更好地激励行业知识分享，您有什么具体的建议或想法？