您所在的部门/岗位类别是？
项目管理
工程技术
施工/生产
设计
成本/预算
安全/质量
市场/商务
行政/职能支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前绩效评估体系的公平性感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效目标设定清晰且与您的工作职责高度相关吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种方式收到绩效反馈？（可多选）
定期（如季度/年度）正式面谈
项目结束后即时反馈
日常工作中的非正式沟通
通过书面报告或系统
很少或几乎没有收到反馈
您认为当前的绩效评估结果在以下哪些方面得到了有效应用？（可多选）
奖金/薪酬调整
晋升机会
培训与发展机会
岗位/职责调整
个人发展计划制定
感觉应用不明显
您有多大意愿向同事推荐公司当前的绩效管理体系？（0-10分，0分=完全不愿，10分=非常愿意）
为了提升专业技能，您更偏好以下哪些学习方式？（可多选）
线上课程/网络学习平台
参加外部专业机构/协会的培训
公司内部组织的集中面授培训
在岗实践/“师徒制”带教
参与项目复盘与经验分享会
阅读专业书籍、期刊、规范
使用行业APP、公众号、短视频学习
参加行业技术交流会/论坛
您认为最有效的学习时间安排是？
工作日的固定学习时段
利用碎片化时间（如通勤、午休）
周末或节假日集中学习
根据项目需要灵活安排
无所谓，有内容即可
您在学习新知识或技能时，最希望获得哪些支持？（可多选）
公司提供学习费用补贴
安排专门的学习/培训时间
有经验丰富的导师/同事指导
获得与学习内容相关的实践机会
便捷的线上学习资源和工具
学习成果与绩效考核或晋升挂钩
您认为目前阻碍您学习提升的主要因素是什么？
工作繁忙，没有时间
缺乏明确的学习方向和资源
学习内容与实际工作脱节
个人动力不足
公司支持力度不够
其他
您对公司目前提供的培训/学习资源（如内训、外训、在线课程等）的丰富程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于学习哪类内容？
专业技术知识（如新工艺、新材料、新规范）
项目管理与协调能力
软技能（如沟通、领导力）
行业前沿趋势与宏观政策
跨领域知识（如BIM、数字化、绿色建筑）
其他
对于将学习发展更好地融入绩效管理体系，您有何具体建议？（例如，如何将学习成果与绩效挂钩）
请分享一个您认为最有效或印象最深刻的学习经历，并简述原因。
总体而言，您对公司在支持员工绩效提升与学习发展方面的投入感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★