您目前在建筑业从事的岗位类型是？
项目管理
工程技术
施工操作
造价预算
安全质量
设计研发
行政后勤
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
总体而言，您对目前公司提供的学习与培训机会感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式获取工作所需的新知识或技能？（请选择最常用的3-5项）
公司内部组织的集中培训
线上学习平台/课程（如公司内网、行业网站）
师徒制/老员工带教
参与行业会议、论坛或展览
阅读专业书籍、期刊、标准规范
在项目实践中边干边学
与同事、同行交流讨论
利用社交媒体、短视频平台（如抖音、B站）
参加外部机构举办的培训班
自学（如搜索资料、看视频教程）
在以下学习方式中，您个人最偏好哪一种？
线下面对面授课/培训
线上视频课程（可随时回看）
实践操作/模拟演练
小组讨论/案例研讨
自学（提供资料，自主安排）
混合式学习（线上线下结合）
您认为目前公司组织的培训，在哪些方面有待提升？（可多选）
培训内容与实际工作结合度
培训讲师的授课水平
培训时间安排（是否影响工作）
培训形式的多样性
培训后的效果跟踪与支持
培训机会的公平性
培训设施的完善度
以上都很好，无需提升
您更倾向于在什么时间段参加非工作急需的培训？
工作日工作时间（公司安排）
工作日下班后
周末
根据课程灵活选择线上学习时间
无所谓，看培训质量
您认为公司提供的学习资源（如资料库、软件、平台）对您的工作帮助大吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望学习或提升哪方面的知识和技能？（可多选）
新技术、新工艺（如BIM、装配式）
项目管理与协调
安全生产与风险控制
成本控制与造价管理
行业政策与法律法规
沟通与团队协作
领导力与管理能力
软件操作与应用（如CAD、造价软件）
绿色建筑与可持续发展
个人综合素质（如时间管理、压力调节）
您是否愿意将个人业余时间用于与工作相关的学习？
非常愿意，主动学习
比较愿意，公司有要求或鼓励时会学
一般，看学习内容是否感兴趣
不太愿意，工作已经很累
完全不愿意
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向同行朋友推荐您公司当前学习/培训环境的可能性有多大？
您认为有效的学习对提升您的工作满意度影响大吗？
影响非常大，是满意度的关键因素
影响比较大
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
您认为哪些激励措施最能促进您参与学习和培训？（可多选）
与绩效考核、晋升直接挂钩
提供培训补贴或奖金
颁发有含金量的证书
给予带薪学习时间
公开表彰或荣誉
提供更优质、更有针对性的培训内容
创造学以致用的实践机会
其他
对于改进公司未来的员工学习与培训体系，您有什么具体的建议或期望？