您与我们公司合作的项目类型主要属于？
住宅建筑
商业建筑
公共设施/基建
工业建筑
室内装修/改造
其他
请对我们在项目沟通与响应速度方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对我们在项目施工质量和工艺水平方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对我们在项目预算控制与成本透明度方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对我们在项目安全管理与文明施工方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的同行推荐我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为我们公司在哪些方面有提升空间？（可多选）
设计方案的优化
施工进度管理
材料与设备供应
现场问题协调
售后服务
报价的竞争力
其他
请具体描述一次您认为我们公司做得特别出色或需要改进的服务经历。
您目前担任的职位是？
企业主/高管
项目经理
工程师/技术负责人
采购/成本控制
设计师
其他
您所在公司/项目团队的人员规模大约是？
10人以下
10-50人
51-200人
200-500人
500人以上
您认为当前建筑行业对哪类技术人才的需求最为迫切？
BIM工程师
装配式建筑技术员
绿色建筑/节能工程师
智能建造/机器人应用工程师
资深项目经理
熟练技术工人（如焊工、电工）
其他
在您看来，一个有5年经验的现场项目经理，其合理的月薪范围（税前）应该是？
8,000 - 12,000元
12,000 - 18,000元
18,000 - 25,000元
25,000 - 35,000元
35,000元以上
在您看来，一个有3年经验的BIM工程师，其合理的月薪范围（税前）应该是？
6,000 - 9,000元
9,000 - 13,000元
13,000 - 18,000元
18,000 - 25,000元
25,000元以上
您认为影响薪资水平最主要的因素是？（单选）
个人技术能力与经验
所持职业资格证书
项目所在地域
公司规模和效益
所负责项目的规模和复杂度
市场供需关系
除了基本薪资，您认为哪些福利对吸引和留住建筑人才至关重要？（可多选）
项目奖金/绩效奖金
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假及探亲假
专业技能培训
清晰的职业晋升通道
良好的食宿条件
其他
您预计未来一年，您所在地区建筑行业整体薪资水平会如何变化？
对于提升建筑行业人才的专业素养和薪资竞争力，您有什么建议？
您是否愿意在未来继续与我们公司合作？
非常愿意，已建立信任
愿意，但需看具体项目
不确定，需进一步观察
暂时不考虑
请留下您的联系方式（邮箱或电话，可选），以便我们后续为您提供更优质的服务或发送感谢礼品。