您目前在建筑业所处的岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、造价员）
设计/研发人员（如建筑师、结构设计师）
行政/后勤支持人员
其他
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府部门/事业单位
其他
您目前工作的主要项目类型是？
住宅建筑
公共/商业建筑
工业建筑
基础设施（如道路、桥梁）
其他
您目前的月平均税前收入（包含奖金、补贴等）大约在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您对当前薪资水平的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您的薪资处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为当前薪资结构中，哪些部分最让您满意？（可多选）
基本工资
绩效奖金
项目提成/津贴
各类补贴（如餐补、交通补）
年终奖/分红
五险一金等福利
都不太满意
您认为当前薪资结构中，哪些部分最需要改进？（可多选）
基本工资
绩效奖金
项目提成/津贴
各类补贴（如餐补、交通补）
年终奖/分红
五险一金等福利
薪酬发放的及时性
综合考虑工作强度、风险、技能要求等因素，您向朋友推荐您当前岗位的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为决定建筑业薪资水平的最主要因素是？
个人专业技能与证书
工作年限与经验
所在企业规模与效益
项目类型与地域
市场供需关系
您对未来的薪资增长预期如何？
非常乐观，预计会有较大幅度增长
比较乐观，预计会稳步增长
一般，预计增长有限
比较悲观，可能停滞甚至下降
不确定
除了直接薪资，您还看重哪些与工作相关的回报？（可多选）
清晰的职业发展通道
系统的技能培训
良好的团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
项目成就感与社会价值
工作稳定性与保障
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级/公司沟通协商
寻求内部转岗或晋升机会
开始寻找新的工作机会
通过兼职或副业弥补
暂时观望，提升自身能力
您认为您所在公司/项目的薪酬制度是否公平透明？（1-非常不透明，5-非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过国家或地方关于建筑业薪酬的相关政策或指导标准？
对于改善建筑业整体的薪酬待遇与工作环境，您有什么具体的意见或建议？