您目前在建筑行业从事哪一类工作？
设计/规划类（建筑师、结构师等）
施工管理类（项目经理、施工员等）
技术/技能类（工程师、技术员、测量员等）
现场操作类（技工、普工等）
职能支持类（行政、人力、财务等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
大型国企/央企
地方国企
大型民营/上市企业
中小型民营企业
外资/合资企业
设计/咨询事务所
个人工作室/自由职业
当您需要了解或评估一个岗位的市场薪资水平时，您通常会通过哪些渠道？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧、BOSS直聘）
行业垂直招聘平台/APP
企业官方发布的招聘信息
同事、朋友、前同事等私人关系
行业社群/论坛/社交媒体（如知乎、贴吧、微信群）
猎头/人力资源服务机构
政府/行业协会发布的薪酬报告
专业薪酬调研报告（付费或公开）
公司内部薪酬信息（如晋升、调薪时了解）
其他
在以上渠道中，您认为哪一个渠道提供的信息最可靠？
招聘网站
行业垂直招聘平台/APP
企业官方信息
私人关系
行业社群/论坛/社交媒体
猎头/人力资源机构
政府/行业协会报告
专业薪酬调研报告
公司内部信息
其他
您认为目前通过公开渠道（如招聘网站）能获取到的建筑业薪资信息，其准确性如何？
非常准确，基本反映市场行情
比较准确，有一定参考价值
一般，与实际有出入
不太准确，水分较大
非常不准确，几乎没有参考价值
您认为当前建筑业薪资信息透明度不足主要体现在哪些方面？（可多选）
招聘信息薪资范围虚高或模糊（如“面议”、“5-15K”）
不同企业/地区间薪资差异巨大且原因不明
缺乏针对具体岗位和经验的详细薪酬数据
福利、奖金、补贴等非现金部分信息不透明
行业整体缺乏权威、统一的薪酬参考标准
薪资信息更新不及时，滞后于市场变化
其他
在求职或谈薪时，您更倾向于相信哪种形式的薪资信息？
一个具体的薪资数字（如月薪15K）
一个薪资范围（如月薪12-18K）
包含总包年薪（含奖金、福利等）的综合数字
时薪或项目制报酬
其他
您是否愿意在匿名前提下，向一个可靠的平台分享您真实的岗位与薪酬信息，以帮助建立更准确的行业薪酬数据库？
非常愿意
比较愿意
一般，有所顾虑
不太愿意
非常不愿意
如果您愿意分享，您希望获得什么回报或保障？（可多选）
免费查看更详细的行业薪酬分析报告
获得个性化的薪酬水平评估与建议
确保数据的绝对匿名与安全
获得积分、礼品等物质奖励
无特别要求，为行业做贡献
其他
您认为一个理想的建筑业薪酬信息平台，其数据更新频率应该是？
实时更新
每月更新
每季度更新
每半年更新
每年更新
您希望这个平台除了提供薪资数据，还应具备哪些功能？（可多选）
按城市、岗位、经验、企业类型等多维度筛选对比
提供薪酬趋势分析与未来预测
提供职业发展路径与对应薪酬参考
提供薪酬谈判技巧与建议
关联招聘岗位，直接投递
企业薪酬福利体系展示与评价
其他
请对“通过私人关系（如同事、朋友）了解薪资信息”这一方式的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“通过行业社群/论坛获取薪资信息”这一方式的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在形成您个人的薪资期望时，哪个因素对您的影响最大？
市场平均水平
个人能力与经验
生活成本与经济压力
前一份工作的薪资
同事/同行的薪资
企业品牌与平台
其他
对于提高建筑行业薪酬透明度，您还有哪些具体的建议或期望？
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的年薪范围大致是？（包含奖金、福利等总收入）
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80万以上
不便透露