您目前在建筑业从事的岗位类别是？
项目管理/施工管理
工程技术/设计/造价
一线施工/操作/劳务
安全/质量/材料管理
行政/后勤/职能支持
其他
您在当前建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府部门/事业单位
其他
您目前工作的项目主要类型是？
住宅建筑
商业/公共建筑
工业建筑
基础设施（路桥、市政等）
其他
您目前工作的主要城市/区域是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会/地级市
县级市/县
您目前的税前月收入范围（包含基本工资、绩效、补贴等）大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
您认为当前薪资结构中，哪些部分最让您不满意？（可多选）
基本工资过低
绩效奖金不稳定/不透明
福利补贴（如餐补、交通补）不足
年终奖/项目奖金缺乏保障
加班费计算不合理或缺失
其他
您认为决定建筑业薪资水平的最主要因素是？
个人专业技能与证书
项目经验与工作年限
所在企业规模与效益
所在城市与项目类型
市场供需关系
其他
在考虑新工作机会时，您对薪资涨幅的最低期望是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，您最看重以下哪项非现金福利？
完善的五险一金及补充商业保险
系统的培训与职业发展机会
灵活的工作时间或远程办公可能
带薪年假、探亲假等假期
股权/期权激励
其他
您认为目前建筑行业的整体薪酬水平，在您所在的城市是否具有竞争力？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，您所在细分岗位的薪资趋势会是？
您认为哪些技能或证书的获取，对提升薪资最有帮助？（可多选）
一级/二级建造师
注册造价工程师
注册结构/建筑工程师
BIM相关认证
项目管理专业人士（PMP）
安全工程师证书
其他
您是否愿意为了更高的薪资，接受更频繁的出差或驻场工作？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
在您看来，目前建筑行业在薪酬体系上存在的最主要问题是什么？（请简要描述）
您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
同行/同事交流
行业报告/薪酬调研
公司内部薪酬沟通
其他
您对所在公司薪酬制度的透明度和沟通机制的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作，薪资符合期望但工作压力显著增大，您会如何选择？
欣然接受
谨慎考虑，倾向于接受
需要更多信息才能决定
谨慎考虑，倾向于拒绝
直接拒绝
您认为理想的薪酬构成中，浮动部分（绩效/奖金）占年度总收入的理想比例是？（可多选）
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您对“同工同酬”在建筑行业（特别是不同用工形式间）的落实情况怎么看？
落实得很好
基本落实，但有差距
落实一般，差距明显
基本没有落实
不了解
对于改善建筑业从业者的薪酬待遇，您有什么具体的建议或期望？