您目前在建筑业中的主要岗位角色是？
一线技术工人（如瓦工、木工、钢筋工等）
专业技术员/工程师（如施工员、造价员、安全员等）
项目管理人员（如项目经理、技术负责人等）
企业管理人员（如部门经理、总监等）
设计/咨询人员（如建筑师、结构工程师等）
其他
您在本行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业类型是？
大型央企/国企
地方国企
民营大型企业
民营中小企业
外资/合资企业
其他
您当前工作的主要项目类型是？
住宅建筑
商业/公共建筑
工业建筑
基础设施（路桥、市政等）
装饰装修
其他
您目前的税前月薪（含奖金、补贴等）大致处于哪个区间？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
与同岗位、同经验的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅最低是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利项目？（最多选3项）
项目奖金/绩效奖金
年终奖/分红
五险一金（高标准缴纳）
补充商业保险
带薪年假/加班调休
专业技能津贴/证书补贴
住房补贴/提供宿舍
交通/通讯补贴
定期体检
员工培训与发展机会
其他
您对当前公司/项目的薪酬透明度和发放及时性满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您认为决定建筑业岗位薪资水平最重要的三个因素。
您认为目前最迫切需要提升哪些方面的专业技能？（最多选3项）
BIM技术应用与建模
装配式建筑施工技术
绿色建筑与节能技术
智慧工地/物联网应用
项目管理软件（如Project, Primavera）
工程造价与成本控制
施工安全与风险管理
工程质量控制与验收
新工艺、新材料应用
法律法规与合同管理
沟通协调与团队管理
其他
您更倾向于通过哪种方式接受职业培训？
企业内部组织的系统培训
线上付费/免费课程
线下短期培训班/研讨会
行业协会/主管部门举办的培训
学历/学位继续教育
师徒制/现场实操指导
您认为有效的培训应具备哪些特点？（最多选3项）
内容紧贴实际项目需求
讲师具备丰富实战经验
提供实操练习或案例分析
培训时间灵活（如利用业余时间）
培训后提供权威认证/证书
培训费用由公司承担
能与同行交流经验
其他
您愿意为一项对职业发展有实质性帮助的培训，个人承担多少费用？
500元以下
500-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
不愿个人承担
您认为当前行业提供的培训资源（包括企业、协会、社会机构等）充足吗？（1-5分，1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
掌握一项市场紧缺的新技能（如BIM高级应用），您认为能为您带来多少薪资涨幅预期？
几乎无影响
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%以上
您认为哪些职业资格证书对提升薪资最有帮助？（最多选3项）
一级/二级建造师
注册造价工程师
注册安全工程师
注册结构/建筑工程师
BIM技能等级证书
装配式建筑职业技能证书
项目管理专业人士（PMP）
其他行业特种作业操作证
其他
综合考虑薪资、发展、工作环境等因素，您向朋友或同行推荐在建筑业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于改善建筑业整体的薪酬福利体系与职业培训环境，您有什么具体的建议或期望？
您对未来3-5年内在建筑行业的职业发展信心如何？
非常悲观，考虑转行
比较悲观
一般，持观望态度
比较有信心
非常有信心