您目前在建筑业从事的岗位类型是？
设计/规划类（如建筑师、结构工程师）
施工管理/技术类（如项目经理、施工员）
造价/成本类（如造价工程师、预算员）
安全管理类
材料/设备管理类
其他（请注明）
您在建筑业的工作年限是？
应届毕业生/实习生
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作时，您最看重招聘公司的哪些方面？
薪资福利待遇
公司规模与品牌知名度
职业发展路径与培训机会
项目类型与规模
工作地点与通勤便利性
企业文化与团队氛围
工作稳定性
您更倾向于在哪种类型的企业工作？
大型国有建筑企业
大型民营建筑集团
外资/合资建筑企业
中小型建筑公司
设计院/研究院
自主创业或自由职业
您对远程办公或混合办公模式在建筑业的接受程度如何？（1-5分，1分为完全不接受，5分为非常愿意接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取建筑业招聘信息？
专业招聘网站（如建筑英才网）
综合招聘平台（如智联招聘、前程无忧）
公司官网/官方社交媒体
行业内部推荐
校园招聘会
猎头公司
您认为建筑业求职过程中，最大的挑战是什么？
专业对口的高质量岗位少
薪资待遇与期望不符
工作地点不稳定（如项目偏远）
职业发展前景不明朗
行业信息不透明
其他
如果以0-10分来衡量，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在或最近工作的公司？
您希望未来的雇主提供哪些类型的福利或补贴？
具有竞争力的基础薪资
项目奖金或绩效提成
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及各类假期
证书补贴与继续教育支持
住房补贴或提供宿舍
交通与通讯补贴
定期体检与健康关怀
对于新工作，您能接受的单程通勤时间最长是多久？
30分钟以内
30分钟至1小时
1-1.5小时
1.5小时以上
视薪资和机会可接受异地工作
您认为“企业文化与价值观匹配”在您选择工作时的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最希望通过新工作获得哪方面的提升？
专业技能与知识
项目管理与领导能力
行业资源与人脉
收入水平
工作与生活的平衡
个人成就感与社会价值
请描述您理想中的建筑行业雇主或工作岗位应具备的三个关键特征。
在面试过程中，您最希望了解关于未来雇主的哪些信息？
具体的工作内容与职责
团队构成与汇报关系
公司当前及未来的重点项目
绩效考核标准与晋升机制
公司对新技术（如BIM、装配式建筑）的应用与投入
公司过往的经典项目案例
您认为建筑业未来的发展趋势（如绿色建筑、智能化）对您的职业选择影响大吗？
影响很大，会优先考虑相关领域的公司
有一定影响，会作为加分项考虑
影响不大，主要看岗位和待遇
不确定
对于建筑行业招聘平台或企业招聘流程，您有哪些改进建议？