您目前从事的建筑业具体岗位是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政人员
其他
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前是否已参与公司或项目提供的养老保险计划？
是，有正式缴纳
是，但缴纳不稳定/不规范
否，完全没有
不清楚
请对您目前享有的养老保险（如有）的保障水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为建筑业从业者最需要哪些类型的养老保障？（请选择最重要的3项）
稳定、足额的基本养老保险
企业年金或职业年金
商业养老保险（公司补充）
个人储蓄性养老保险（如税延养老、个人养老金账户）
针对建筑行业的特殊工伤/职业病养老保障
退休后医疗保障
其他
您认为当前建筑行业养老保险缴纳面临的最大挑战是什么？
项目流动性大，参保连续性差
企业/包工头为降低成本，不愿足额缴纳
个人对政策不了解，参保意识不强
跨地区转移接续手续复杂
其他
从0到10分，您有多大可能向同行推荐您目前所在公司/项目的养老福利安排？（0分完全不可能，10分极有可能）
您是否了解国家推出的“个人养老金”制度？
非常了解，并已开户参与
大致了解，但尚未参与
听说过，但不了解细节
完全不了解
您希望通过哪些渠道获取养老保障相关的政策与知识？（可多选）
公司/项目组织的培训
政府/行业协会的宣传材料
手机App/微信公众号
工友/同行交流
银行/保险公司咨询
其他
对于未来的养老生活，您最担忧的问题是？
养老金不足以维持基本生活
因职业伤病导致失能，需要长期护理
医疗费用高昂
缺乏子女照料，孤独感
其他
请对您所在公司/项目在养老福利方面的信息透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供额外的养老福利选项（需个人承担部分费用），您的态度是？
非常愿意参加，为未来多一份保障
视具体方案和费用而定
暂时不考虑，当前收入压力大
不信任此类安排
您认为哪些措施能有效提升建筑工人的养老保障水平？（可多选）
政府加强监管，确保企业依法足额缴纳
推行建筑工人实名制，与社保缴纳挂钩
简化社保跨省转移接续流程
行业协会牵头建立行业互助养老基金
提供更灵活、适合零工经济的养老保险产品
加强养老金融知识普及教育
其他
对于改善建筑业从业者的养老福利，您还有哪些具体的意见或建议？（如无，请填“无”）