您目前在建筑行业主要从事哪一类工作？
现场施工（如瓦工、木工、电工等）
项目管理/监理
建筑设计/工程
安全/质量监督
行政/后勤支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作合同类型是？
长期正式合同
项目制合同
劳务派遣
临时/兼职
其他
总体而言，您对目前公司提供的福利（如五险一金、补贴、假期等）满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供了哪些福利？（可多选）
法定的五险一金
补充商业医疗保险
交通/通讯补贴
高温/寒冷作业津贴
定期健康体检
技能培训与进修支持
带薪年假（超出法定部分）
节日福利或礼品
员工心理健康支持（如EAP）
以上均无
您认为哪项福利对您当前的工作生活最为重要？
收入与补贴（工资、奖金、津贴）
健康保障（医疗保险、体检）
休息与假期（带薪假、调休）
职业发展（培训、晋升机会）
安全防护（劳保用品、安全措施）
心理健康支持
在过去一个月中，您是否曾因工作压力而感到焦虑或情绪低落？
您认为工作压力主要来源于哪些方面？
工期紧张/加班
工作环境（如高空、噪音、天气）
人际关系（与同事、上级、分包方）
收入不稳定/经济压力
安全风险与责任
职业发展前景不明朗
当感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、休息）
向家人朋友倾诉
寻求公司/同事帮助
寻求专业心理咨询
忍耐，不采取行动
其他
您是否了解或使用过公司提供的心理健康支持资源（如EAP员工帮助计划、心理咨询热线等）？
了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解
完全不知道有此类资源
您认为公司对员工心理健康的关注和重视程度如何？（1-5分，1分毫不关注，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的福利待遇和心理健康支持感受，您有多大可能向同行朋友推荐您现在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您最希望公司在哪些方面改进以提升员工福祉？（可多选）
提高薪酬和福利水平
改善现场工作环境和安全设施
减少不必要的加班，保障休息时间
提供更多职业培训和晋升通道
建立或完善员工心理健康支持体系
加强团队建设与人文关怀
提供更灵活的休假制度
其他
对于改善建筑行业员工的整体福利和心理健康状况，您有什么具体的建议或想法？
您是否愿意在未来参与公司组织的心理健康相关活动（如讲座、工作坊）？