您所在的岗位类型是？
项目管理/工程管理
设计/技术
施工/现场作业
商务/成本/采购
行政/人力/后勤
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司现有福利体系（包含所有福利项目）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的福利待遇？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在以下福利项目中，您目前最看重哪三项？
年度体检
补充医疗保险
带薪年假
节日/生日礼金
培训与发展机会
团队建设/旅游
交通/通讯补贴
弹性工作制
其他
在“团队建设/旅游”这项福利上，您认为公司目前的投入如何？
非常充足，远超预期
比较充足，基本满意
一般，有待加强
比较缺乏，不太满意
几乎没有此项福利
您更倾向于哪种类型的团队旅游活动？（最多选3项）
国内长途旅行（3天及以上）
国内短途周边游（1-2天）
海外旅行
主题拓展/探险活动
休闲度假/疗养
文化/历史景点参观
纯粹的自由行/度假补贴
对于团队旅游的频率，您认为多久一次比较理想？
每年1次
每半年1次
每季度1次
不定期，视项目周期灵活安排
无所谓频率，更看重质量
您更偏好团队旅游安排在什么时间？
法定节假日前后（如五一、国庆）
项目淡季或间歇期
周末
时间无所谓，服从公司安排
在选择旅游目的地时，您主要会考虑哪些因素？（最多选3项）
自然风光
历史文化
美食体验
休闲放松程度
交通便利性
费用预算
团队协作/拓展价值
安全与卫生条件
您认为团队旅游的预算（人均）在什么范围比较合理？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上
您是否愿意在个人休假时间，使用公司提供的旅游补贴或优惠进行个人或家庭旅行？
非常愿意，这是很好的福利
比较愿意，会考虑使用
一般，看具体情况
不太愿意，更希望直接发现金
完全没兴趣
如果公司提供旅游相关福利，您希望以何种形式？（最多选2项）
固定金额的旅游津贴/补贴
组织统一的团队旅行
与旅行社合作提供优惠套餐
积分兑换制（根据绩效兑换旅行）
自由选择，凭发票报销
在团队旅行中，您认为最重要的目标是？
增强团队凝聚力与沟通
放松身心，缓解工作压力
开拓视野，增长见识
纯粹享受，玩得开心
其他
您认为目前的“团队建设/旅游”活动，在促进跨部门交流方面的效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划升级旅游福利，您更支持以下哪种方式？
提高现有团队游的质量和预算
增加个人旅游补贴或假期
两者结合，但侧重团队游
两者结合，但侧重个人补贴
维持现状即可
您认为阻碍您享受或参与公司旅游福利的主要因素有哪些？（可多选）
项目工期紧张，没时间
对目的地或行程不感兴趣
需要照顾家庭，个人时间冲突
福利覆盖的家属范围有限
流程申请复杂
其他个人原因
对于改善公司的旅游福利或组织更有意义的团队建设活动，您有什么具体的建议或想法？
除旅游外，您最希望公司增加或改进哪一项福利？（请简要说明）