您目前在公司的岗位类型是？
项目管理人员
工程技术/设计
施工/生产一线
市场/商务/行政
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前绩效评估标准的清晰度和公平性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估体系在哪些方面需要改进？（可多选）
评估指标设置
评估过程透明度
上级反馈的及时性与质量
与薪酬/晋升的关联度
评估周期合理性
其他
您对绩效反馈（如面谈、沟通）的及时性和有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果与您的职业发展（晋升、培训机会）关联性如何？
总体而言，您对公司的绩效管理体系满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于绩效管理，您最希望公司做出的一项具体改进是什么？
如果有机会，您倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）
社区服务/慰问
环保/植树
教育支持/助学
专业技能志愿服务（如为社区提供工程咨询）
扶贫/救灾
其他
您认为公司组织公益活动，对提升员工归属感和团队凝聚力有帮助吗？
完全没有帮助
帮助不大
一般
有一定帮助
非常有帮助
您更倾向于在什么时间参与公司组织的公益活动？
工作日（调休或占用部分工作时间）
周末
节假日
视活动内容而定，时间灵活均可
哪些因素会激励您更积极地参与公司组织的公益活动？（可多选）
计入绩效考核或获得额外奖励
公司高层带头参与
活动本身有意义且符合个人兴趣
提供志愿服务证明或荣誉表彰
有灵活的参与方式（如线上/短期）
其他
您是否愿意利用自己的建筑专业技能（如设计、施工知识）参与公益项目？
您对公司目前在企业社会责任（CSR）和公益方面的投入与宣传满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来开展公益活动，您有什么具体的建议或期待？
您认为将公益参与（非强制）纳入员工综合评价体系是否合适？
非常合适，应作为加分项
比较合适，可作为参考
一般，持中立态度
不太合适，应与工作绩效分开
完全不合适
您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请留下您对公司管理或企业文化的其他任何意见或建议（选填）：