您所在的公司类型是？
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府机构
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日礼品/礼金
员工培训
团建活动
交通补贴
餐饮补贴
通讯补贴
住房补贴/公积金补充
股票/期权
弹性工作制
企业年金
其他
总体而言，您对公司当前福利体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司福利在吸引和留住人才方面起到的作用有多大？
您认为当前福利体系存在哪些主要痛点？（可多选）
福利项目单一，缺乏个性化
福利标准偏低，缺乏竞争力
福利政策不透明，了解困难
申请和使用流程繁琐
福利与实际需求不匹配
福利宣传不到位
福利覆盖范围有限
其他
您最希望公司增加或改善哪一类的福利？
健康保障类（如更全面的医保、体检）
工作生活平衡类（如弹性工时、远程办公）
学习发展类（如培训、进修资助）
家庭关怀类（如子女教育、父母养老）
财务保障类（如补充公积金、企业年金）
休闲娱乐类（如旅游津贴、健身卡）
其他
您对公司福利政策的沟通和宣传清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么渠道了解公司的福利政策？
HR部门通知
公司内部系统/邮件
同事间交流
入职培训
很少主动了解
其他
如果公司提供弹性福利（积分制，可自由兑换不同项目），您最可能选择哪些？（可多选）
额外的带薪假期
健身/运动课程会员
在线学习平台会员
购物卡/消费券
家庭旅游基金
健康管理服务
专业书籍/设备购置补贴
其他
您认为福利的“个性化”和“公平性”哪个更重要？
个性化更重要，满足不同员工需求
公平性更重要，确保标准一致
两者同等重要，需要平衡
不确定
请描述一次您在使用公司某项福利时，感到不满意或遇到麻烦的具体经历。
您对公司处理员工福利相关问题和反馈的效率满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司福利水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
以下哪些因素会显著提升您对福利的满意度？（可多选）
福利总价值提升
福利选择更自由
福利申请更便捷
福利内容更贴合个人生活阶段
福利信息更透明易懂
福利发放更及时
其他
您是否愿意为了获得更优质的福利而适当调整薪资结构（如总包不变，部分现金转为福利）？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体福利内容
不太愿意
完全不愿意
对于构建一个真正能打动您、提升幸福感的福利体系，您还有哪些具体的建议或期待？